高雄一知名饮料连锁店用31条「生活公约」管理员工，一出错便扣薪或记过。劳工局接获 检举後开罚6万元。 634324 日前台南才爆出饮料店血汗剥削工读生。现在高雄一知名饮料连锁店也传出黑幕，一位离 职员工爆料，店家相当苛刻，以3大张共31条生活公约定下扣钱机制，一犯错就要扣薪水 ，而且时薪也低於法定规定。 该位前员工在PTT发文，表示自己去年10月录取上班，店内规定相当严格，有3大张「生活 公约」共31条，只要违规一定扣薪，有的除罚款还要记过，申诫罚100元、警告200元、小 过500元、大过1000元。 违规项目包括，招呼客人没喊正确问候语，或者是喊太小声或含糊不清，一次罚100元、 上班忘记带卡罚100元，未带又未告知，当日薪水全扣；另外，店长深夜在群组留言，没 回覆的人也要被罚。 根据该网友贴出的「违规事项纪录表」，几乎每2、3天就有员工因违规遭罚钱，最後扣款 会在薪资单呈现；前员工也贴出数张薪资单，其中有人本薪23K，但「迟到自责金」、「 记过惩处」就扣掉超过1千元，最後剩下2万1893元。 该网友说，店内的气氛很差，同事都谍对谍互抓谁没做好，自己打算离职时，店长还要胁 薪资扣留3个月才能拿。这名网友签了离职单後，蒐集证据向劳工局举发，最後劳健保被 扣的钱全数拿回。 对此，高雄市劳工局劳动条件科长罗永新表示，去年接获检举，今年初已对该间店开罚6 万元，违规事项包括：低於基本工资，违反《劳基法》第22条工资没全额给付、《劳基法 》第39条国定假日出勤，工资未加倍发给等共3项。现在店内情况已改善。 http://goo.gl/zKtAkS http://goo.gl/Fhz6z1 --

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