作者lanink (redmeetblue)
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标题请问珠宝业这样的情况合理吗？
时间Fri Jun 24 23:46:20 2016
本人上周去面试了一间珠宝柜位
人资部说前3个月采时薪125元制，不能抽成
(学习快的话，有机会2个月後就能开始抽成
但重点来了
她们只跟我说底薪大约23K
抽成的部分不管怎麽问，就是不肯告诉我趴数
说「过了3个月成为正式员工後就会有公文，上面会有明确的数字」
然後在我卢了一下之後 (我说我还是很想知道
她就说，假设单店营业额30万 (他们是团绩制
这样我大约能领到30K
请问「不肯告诉新进人员抽成趴数」这样的行为常见吗？是正常的吗？
那如果以她举例「业绩30万能领到30K」这样的待遇算OK吗？
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1F：推 sasa77: 本来就是当正式员工才告知抽成%数啊 你是新人 搞不好做没 06/26 01:54
2F：→ sasa77: 几天就不做了 讲那麽多干嘛 至於另一个问题30万可以领30 06/26 01:54
3F：→ sasa77: k 如果月休8天以新人来说应该算不差了 06/26 01:54
4F：推 eve7109710: 10%耶 很多！可以请问是哪一家珠宝吗？ 06/26 06:03
5F：推 shaniayun: 不是10%吧 有加底薪啊 06/28 04:23
6F：推 littlehui: 2%多 算不错了 06/29 18:35