希望有板友帮我们想想办法 先说我们是专柜工作 品牌算是抽成不错 我们之前大档期抽成方式是 如果当月有达标便可以抽18％的奖金 有些百货的母亲节 或周年庆是跨月的 只要其中一个月有达标就可以拥有这样的抽成 如果前一个月没达标第二个月有补回业绩 也可以领取18%的抽成 BUT问题就出在今年 我们也依照往年的模式 计算薪资 公司也核发薪水下来了 档期结束突然好像醒过来一样 说不不不！！是要看整档业绩的达成率 这样一来一往 有些同事甚至要吐出快一个月薪水得钱 然後还叫我们要签下切结书 表示愿意归还薪水 大家觉得非常不合理 然後也觉得为什麽开打前先不说 事後薪水也发了 才在那边说不对 我们业绩达到领我们该领得 怎麽给了又要我们吐出来 要回扣薪资 还说得很贴心愿意让我们分期归还 有这样的状况 我们要上哪申诉呢？？ 或这是大家可以提供意见怎麽对付这样的公司 现在搞到柜上大家怨声载道 跟上头反应 只会推说是柜长宣达不清楚 真得很想离开这样的无良公司 --

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