作者onijima (jin)
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标题Re: [问题] 确认是否真的缺人 ?!
时间Thu Jun 2 12:44:49 2016
→ chingskyblue: 开职缺徵人不代表就一定会有足够的人选应徵，即使 05/26 14:47
→ chingskyblue: 录取了也会跑会拒绝报到，原po你完全不懂得尊重专业 05/26 14:47
我不否认自己不好
但有职缺整年永远徵不到
难不成这所有人都和我一样烂吗?
还是除了亲切.热忱.口齿清晰外
还精通英.西.法.日.韩.德文...
外加长相美如范爷
才愿意花一个月拿25K上下请是不是?
人力银行一个缺要面试好几年
又不像航空公司是公开招考
在我看来他们根本就不需要补人
只是做样子爱充面子罢了
不是只有我这样讲
GOOGLE查相关一堆人这样讲
俺看你好像常有空
等你出来看怎麽解释
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1F：嘘 MangoCat: 实在很怀疑你是否了解餐饮业及一般服务业的生态，所有行 06/02 14:49
2F：→ MangoCat: 业中流动率最高的就是服务业，连五星级饭店的前台半年内 06/02 14:49
3F：→ MangoCat: 也可以离开四个来五个升两个，一年到头都在徵人根本一点 06/02 14:49
4F：→ MangoCat: 也不奇怪 06/02 14:49
5F：嘘 butlrut: 葡萄酸心理，自愿降薪又怎样?开职缺是要找人没错，但就像 06/02 14:55
6F：→ butlrut: 你找工作会筛选公司一样，公司也会筛选面试者，只要人资 06/02 14:56
7F：→ butlrut: 跟主管觉得你心态有问题它们就有权利拒绝你，更何况职缺 06/02 14:57
8F：→ MangoCat: 你觉得这些公司都很闲没事做或者因为无聊的面子所以才一 06/02 14:58
9F：→ MangoCat: 直在徵人吗？对你来说面试可能是一次一个，对人资部来说 06/02 14:58
10F：→ MangoCat: 一天可能是五个十个甚至更多，从刊登徵人广告、审核履历 06/02 14:58
11F：→ MangoCat: 、发送通知面试到面试时间等等都是时间金钱与人力的成本 06/02 14:58
12F：→ MangoCat: ，你有想过吗？实在不懂你是什麽心态，想求职还摆一副高 06/02 14:58
13F：→ MangoCat: 姿态，视讯面试我也做过，但我做的是跨国、若亲自过去真 06/02 14:58
14F：→ MangoCat: 的太过高成本的面试。亲自拜访是表现你的诚意，你不要这 06/02 14:58
15F：→ MangoCat: 份工作还有别人要，说句难听点的你条件也不是好到每间公 06/02 14:58
16F：→ MangoCat: 司都捧着钱请你来上班，你连po好几篇表现出来的心态实在 06/02 14:58
17F：→ MangoCat: 让人觉得你对服务业没有热忱外加眼高手低，如果你还是这 06/02 14:58
18F：→ MangoCat: 种心态，劝你早点放弃服务业，进来後只有更难更累更麻烦 06/02 14:58
19F：→ butlrut: 就会宁愿让咖一直开着，直到主管找到觉得适合的人 06/02 14:59
20F：嘘 butlrut: 你以为一份职缺就只要找一个人就好吗？有时後公司需要的 06/02 15:02
21F：→ butlrut: 两个、三个，甚至是复数以上的人，不要说餐厅，就连门市 06/02 15:03
22F：→ butlrut: 都一样，有时候公司要的不是个人，要得是能融入团队，并 06/02 15:04
23F：→ butlrut: 且在团队中能起到互相激励效果的人，那跟专业无关，有关 06/02 15:05
24F：→ butlrut: 是态度、人格特质跟社交能力 06/02 15:07
25F：→ MangoCat: b大击掌XD 06/02 15:07
26F：→ maggiekiki: b大和M大讲的太好了！ 06/02 18:30
27F：→ chiiichi: 完全同意楼上几位说法 06/02 20:51
28F：→ alex55555: 有空在这发费文 你找到工作没?? 06/02 23:05
29F：→ alex55555: 便利商店大夜班 加油站 工地 很多可以做的 不要再辩了 06/02 23:08
30F：推 operaghost: 这种态度来做便利商店也做不了的，谢谢 06/03 05:45