本人目前在某百货专柜上班 是进住柜厂商的员工 想询问的事情是这样的 Q1 我们公司的加班费计算我有疑问 公司主管是这样跟我说的 每月超过196hr的 第197 hr开始 每hr加班费110!? 想请问这样算法合理合法吗？ 跟我所认知是当日超时 ,当日计算加班费 且也会x1.33之类的, 对於110加班费 深感疑问,因为有询问过主管了...但无 声卡一张 因此上来po文询问。 Q2 认知上我是应徵做月薪的,但主管跟我说当月没做满196hr, 当月以时薪制计算... 这样合理合法吗? Q3 上个月在上班时,因有台风百货公司提早2hr打洋, 但那2hr我不计算薪水,正常合理嘛? 9/29台风工作所再县市及居住地县市宣布放假,去上班,台风天出勤没有加给和津贴吗? ps:因询问主管没答案...想再此确认了解後,再向公司内勤主管会计做询问,希望向懂这方 面的人求解...谢谢。再去问 -- Sent from my Android --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.136.66.119 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/ServiceInfo/M.1443637784.A.D1A.html