作者bigbabybaby (ker ker)
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标题Re: [问题] 对於违约金的犹豫
时间Thu Sep 24 01:12:54 2015
※ 引述《sarahhh (belle)》之铭言:
: 手机排版 请见谅 谢谢
: 大家好
: 妹子今年大学刚毕业 是位菜鸟新鲜人
: 原本很有热忱的进了一间有兴趣的行业的大(?)公司
: 当初面试也有讲好若是自请离职会用ㄧ个月的薪水当作教育训练费(违约金)
: 但这违约金有可能有也有可能不会罚
: 依主管决定
: 当初觉得跟其他间公司有违约金的比起来 签一年罚一个月 好像可以接受(因为之前遇
过
: 三年按比例的 现在想想当时怎麽不跟没违约金的比 真是有事QQ)
: 在怎麽样撑一年也就过去了~
: 现在完全....觉得..一年..好久啊~~
: 这几天已想请辞转换跑道
: 但又有点苦於违约金
: 心中觉得未来不会在从事现在做的相关工作
: 对於之後要找的工作是有点方向
: 但还是有点犹豫不敢往前
: 想请各位前辈给刚毕业的蔡逼巴一些建议
: 谢谢
原PO你好~
我朋友跟你遇到的事情一样
她也是签了一张合约
上面写''未做满一年要赔训练费7000元''
但我朋友做了一星期就觉得志趣不合想离职
然後公司就硬要我朋友要赔训练费
而且还凹我朋友说第一个礼拜是见习,所以不支薪
我朋友还傻傻的想要领钱去赔给公司
当下我就直接带我朋友去公司,跟他理论
一进办公室我就开录音笔
亮在手上,让他知道我在录音
公司一开始还搬出已经签名的合约说:某某已经签了,就是要付训练费
我直接呛他一句:你知道任何合约条款跟中华民国宪法抵触无效吗?
这张合约只是张废纸。
还有没有试用期这回事!
劳基法没有所谓试用期!
就算只来一天还是必须给一天钱。
後来公司才不甘不愿的算薪水给我朋友。
希望这篇能帮助到你
不要怕已经签名的合约!!
仔细看看条款,
只要跟法律抵触,皆 属 无 效!等同废纸!
祝福原PO顺利找到喜欢的新工作!
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1F:→ botopc: 一般的教育训练视为职务交接 没有实际花费的不是教育训练 09/24 10:33