八仙尘爆发生两个月以来，遭新北市政府勒令无限期停业，日前却传出公司内部精简人力 ，悄悄依规定劳方资遣日10天前，向劳工局通报资遣13名员工。 八仙乐园发生粉尘爆炸意外後，已经停业。 八仙尘爆案再添一名死亡案例，累计已造成12人死亡，案发後随即被新北市政府勒令无限 期停业的八仙乐园，也传出在9月1日通报就业服务中心资遣员工案，预计从9月10日、20 日及30日，分3批资遣员工共13人。 就服中心虽然今天早上才收到八仙乐园通报的邮件，但已事先得知讯息，同步於今天早上 前往八仙追查，了解业者是否涉及「非法解雇」，以及「资遣费有无依法计算」等疑虑； 八仙通报的资遣原因是公司因歇业转让、业务亏损及紧缩等原因，将分三批资遣员工13人 ，包含管理部副理1人、餐饮部10人及客房柜台2人。 八仙乐园公司共有102名员工，包括正式员工、部分工时员工及实习生等，尘爆案发後乐 园遭市府勒令停业，50名部分工时员工及实习生先後离开，剩余正式员工52人，起初业者 曾向劳工单位承诺不会资遣员工，但据了解，乐园一个月光人事费用支出就高达300多万 元，停业没有营收，加上管理阶层的资金都被冻结，财务不堪负荷，决先资遣13名员工。 劳工局劳资关系科股长王晓云指出，今天上午接获业者通报以公司因歇业转让、业务亏损 及紧缩，以及不可抗力暂停工作一个月以上等原因资遣员工，业者虽有依法在资遣日10天 前通报，且依员工年资给予2万至40几万元不等资遣费共156万元，未涉及「非法解雇」， 但初步认定并不符合劳基法第11条经济解雇要件，劳工若有疑虑可向劳工局提出申诉，劳 工局就业辅导中心後续也将协柱遭资遣员工转业相关事宜。 https://www.yes123.com.tw/admin/aboutwork/article.asp?w_id=5728 --

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