※ 引述《arokron (aro)》之铭言： : 公司触犯劳动基准法第二章劳动契约第11条，非有11条内五项情形，不得中止劳工劳动契 : 约。 : 我五项都不符合，公司也不符合资遣员工条件，莫名其妙被要求离职，公司态度恶劣不与 : 我沟通，人事打电话催我去总公司办离职，但我没触犯劳动基准法，也没触犯公司工作守 : 则。 : 公司要这样子我只好去劳工局检举，但劳基法第十一章罚则里并没有触犯第11条的相关罚 : 则 : 所以这样是即使我检举公司，公司也不会被罚？ : 有懂相关法律得人能帮我解答吗 就我所知，除非你们有另订契约，不然公司解雇员工并不违法，就像员工可随时离开公司 一样。 而且你们已撕破脸，主张雇佣关系存在其实也没意义，你也不可能再回去上班。不如钱拿 一拿快找下一间公司。 你现在可以争取的内容为： 资遣费 十天预告期工资 谋职假 另外，印象中公司没提前向劳工局通报解雇事宜会有罚则的样子，这部分你可以再查查看 。希望有帮到你，祝你找到下一个好公司！ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.80.114.190 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/ServiceInfo/M.1439902211.A.45A.html