※ 引述《wingff0409 (~_~)》之铭言： : 标题: [问题] 各位餐饮服务业前辈请进 : 时间: Fri Aug 14 00:16:15 2015 : : 本鲁自营餐饮业，真心想请教各位一个问题。各位挑选工作的标准是什麽呢？ 每个人想要的都不一样 我现在的低标是30K以上 月休8天 稳定很重要 不想上两头班 也不想上大夜班 补充：7年级前段班 : 我一直认为餐饮业的劳动条件和其他产业有落差，常常让从业人员无法有良好的生活品质 : ，因此店里一律月休八天，年假比照劳基法。 很谢谢你的体谅 : 起薪略低27k，但每三个月会有升迁考试，通过会加薪。供餐、业绩奖金、定期聚餐等餐 : 饮业标准配备更是一样不少。 : 我自以为公司福利算还可以，但是............ 27K还可以 刚出社会的人 无餐饮经验 你也会给这样的薪资吗? : : 找不到人找不到人找不到人找不到人 : : 眼看在这样下去快要开天窗了，是我太自我感觉良好吗？请大家赐教拜托>< : : -- :

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.230.46.234 : ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/ServiceInfo/M.1439482577.A.3C1.html : → milkcat0814: 上班时数、加薪加多少都是考量点啊 08/14 00:58 : 推 imfishwu: 餐饮业服务生没三万以上根本没人想干 08/14 09:13 : → secret0316: 有无经验都一律27k会让有经验者却步，有经验者起薪高o 08/14 09:22 : 推 Tillandsia: 比我们的福利好Q_Q 08/14 10:18 : 推 disappearair: 每天时间勒？ 08/14 10:52 : → wingff0409: 上班时数9-9.5小时，考试通过一次加1000，有经验者薪 08/14 11:28 : → wingff0409: 资可议。其实我也知道很多人没三万不想做，但三万很多 08/14 11:28 : → wingff0409: 都是月休5-6天的工作吧>< 我是希望尽量先符合劳基法 08/14 11:28 : → wingff0409: 啊QQ 08/14 11:28 : 推 makoto: 月休5~6天 请给35K以上 08/14 13:22 : → yeahp: 涓豆腐? 08/14 23:58 : 推 sakuraplay: 请问是两头班吗？ 08/16 04:02 : 推 sakuraplay: 两头再加上9小时等於一整天啦 08/16 04:03 : : 谢谢大家的回应，我也明白目前各项福利比不上一线大品牌。但公司还在努力成长中，我 : 真的已经就我的能力范围内尽力了......看着很多真的在压榨员工的品牌有源源不绝的人力 : ，我真的觉得好辛酸啊......... : 所以想请问大家，若薪资跟福利无法兼顾的状况下，大家的考量标准是薪资还是福利呢？ : 我一直怀疑自己福利优先的政策错误>< : ※ 编辑: wingff0409 (42.75.69.187), 08/16/2015 10:30:19 我觉得基本的福利要有 但现实中 还是要跟钱低头 你薪资给的再高 也不见得留得住员工的心 退伍後我进入某连锁速食店 当时我是真的很喜欢这个品牌 也很认同公司的经营理念 因此即使无法正常休假 我也很愿意帮忙 多赚点加班费 最长上过16hr 跨年 年节 台风 都没有休假 当时的主管也很会带人 不时会给予关心鼓励 所以也熬了好一阵子 後来主管调离 公司经营方针也渐渐走钟 只在意营业额 我便离开这个公司了 後来面试过一家咖啡店的工作 月休8天 因为我希望有30K 前三个月他给我28K 若我待得住也扛得起 他回溯薪资给我 第四个月我领30K+6K 老板说到做到 这种留人的方式你可以参考 如果面试到不错的人 年轻的时候可以冲 会觉得大家都是一起打拼的夥伴 我还是想念那种感觉 现在30up就觉得钱最实在 我要稳定的生活 可是我对公司的忠诚度蛮低的 那麽老板你说说你想要什麽人好了? 你既然有四家分店 请问店长在干嘛? 他们不用自己找人吗? 面试是很靠缘分的 你徵人的管道是什麽? 管道错误 来应徵的人也是不OK的 餐饮业流动率一直都很高 找人这件事情确实苦恼 有些公司甚至把人事部门裁撤 交给人力仲介 百货店本来就不好找人 真的很多人会想找知名连锁品牌 殊不知血汗 若你要便宜好用人力 可以找看看建教合作 学生最乖巧了 若你要好用肯打拼的夥伴 只能多烧香拜拜 -- 言成 新选组 --

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