作者mytablis (._.)
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标题Re: [问题] 各位餐饮服务业前辈请进
时间Fri Aug 14 00:54:57 2015
※ 引述《wingff0409 (~_~)》之铭言：
: 本鲁自营餐饮业，真心想请教各位一个问题。各位挑选工作的标准是什麽呢？
: 我一直认为餐饮业的劳动条件和其他产业有落差，常常让从业人员无法有良好的生活品质
: ，因此店里一律月休八天，年假比照劳基法。
: 起薪略低27k，但每三个月会有升迁考试，通过会加薪。供餐、业绩奖金、定期聚餐等餐
: 饮业标准配备更是一样不少。
: 我自以为公司福利算还可以，但是............
: 找不到人找不到人找不到人找不到人
: 眼看在这样下去快要开天窗了，是我太自我感觉良好吗？请大家赐教拜托><
1.小店难找很正常，因为大多数小店开幕之後两三年内就会收起来，
(赔钱 / 股东不合 / 房东涨租老板不爽做了等等)这是一个血淋淋的事实
然後最重要一点是，薪水可能会很不稳定......
(我经历过的8个工作里头有2个延迟给薪，其中1个还欠薪消失 lol)
造成找工作时大家会想过滤小店，宁可找连锁或已开数年的中老店
资本厚比较有保障，姑且不论是不是真的如此，看起来就是比较吸引人
2.真的急用，开30K总会有人来吧，如果应徵的人多你还可以挑好的用
27K只能说是普普通通，不会+非常+让人想投履历
3.你没说你的店在哪 XD
地点跟好不好找人也有很大关系的说。
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1F：推 wingff0409: 感谢回覆！本鲁据点都在天龙国百货内，共有四间，美 08/14 01:01
2F：→ wingff0409: 食街和独立店面都有>< 08/14 01:01
3F：→ wingff0409: 一直不想因为急用就开高，是怕通过考试慢慢升的员工 08/14 01:02
4F：→ wingff0409: 心理不平衡>< 08/14 01:02
5F：推 makoto: 不同年龄层 考虑的事情不同 想要的也不同 08/14 01:05
6F：→ makoto: 领袖怎麽待人用人很重要 08/14 01:06
7F：推 gyiyi: 推m大 08/14 14:48
8F：推 fancyca: W大说的很对 但如果要这麽做 就需要有完整的考核及调薪配 08/15 23:12
9F：→ fancyca: 套措施~ 08/15 23:12