作者milktea1231 (宅宅妹)
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标题[心情] 被压榨的小工读生
时间Mon Jul 13 10:35:47 2015
正在念大学的我，为了生活花费，在异地找了一份饮料店的工作
上班到现在也过了4个月
但总觉得他们的制度越来越不合理
每个月的时薪算法都不同，规定也一直再增加
面试的时候说得很好听，强调店里都是跟着劳基法走
时薪115就是给115，但没有劳健保(因为公司员工不达5人)
刚始工作没多久後，有谈到薪水部分
(因为有一个员工要离职，不欢而散的那种，因为他和其他员工那时工作效率不好
时薪被降，改成100)
就因为这样，店长跟我说要一视同仁，不然他(离职员工)会觉得不公平什麽的
因此我的薪水就很莫名地变成时薪100，然而他的排班是超过7小时再扣1小时的吃饭时间
但其实也不算休息吃饭时间，因为吃饭的话还是站在旁边吃 有客人来就要去点餐做饮料
工作过程是做错饮料就赔钱，点钱的时候有少就要自己贴补
打破东西弄坏店里的物品都是要自己赔偿
当我进来几个月後，时薪没有调回115
改成当月总时数/9
再依劳基法最低工资19273去算
(当月工作时数90/9=10天，19273/30=642/天)
(10*642=6420 的薪水，平均时薪71)
店长强调这个是没有违法的
不知道是否真实?
规定增加迟到1分钟扣25元，从上班10分钟前开始算
(18:00上班的话 17:51就算迟到)
当月开会未到 算3天旷班(扣3天的薪水)
打烊店里任何的电源未关 一晚扣500
打扫清洁不实 一样扣50
未穿围裙扣500
做的那麽累 每件事做错几乎都会被扣钱
想离职不知道如何开口 没有勇气
如果是板上的大大们 会怎麽做呢~唉
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1F：推 nadoka: 不是115就违法，什麽算法都是屁 07/13 11:27
2F：→ nadoka: 四个月的话，十日前提离职，第11日无条件可离开 07/13 11:28
3F：→ nadoka: 千万不要听慰留，这种人铁定惯犯，别同情他找不到人的屁 07/13 11:29
4F：→ nadoka: 话，找不到就自己下来扛 07/13 11:29
5F：推 nadoka: 他爱说自己没违法，就拿劳基法压他，有薪资条或薪水带记得 07/13 11:30
6F：→ nadoka: 保留，班表最好也拍起来备份，以免到时候他不给你薪水 07/13 11:30
7F：推 mosun13: 提早10分钟到也请他付提早时间的薪水 07/13 11:52
8F：推 roseeely: 让我想到去年我在饮料店时薪八十老板还积欠薪水，一直 07/13 13:04
9F：→ roseeely: 很想去告他 07/13 13:04
10F：推 ppppoi: 四年前从台北回台中开店,那时法定底薪是110还多少有点忘记 07/13 19:07
11F：→ ppppoi: 我只记得我开法定底薪请外场工读生,她开心的说叫我洗碗也 07/13 19:07
12F：→ ppppoi: 可以,他说之前待家豆花店时薪75....我笑得好无言>< 07/13 19:09
13F：→ candymoni: 告他 07/14 02:29
14F：推 shaniayun: 这什麽怪算法...赶快离职了不要不敢说 07/15 03:41
15F：→ yang8388: 这种烂到爆的公司，先检举吧 07/25 01:13