作者w1230319 (龟山金城武)
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标题[问题] 角O虎水饺 离职问题
时间Fri Mar 13 01:08:08 2015
*先简单说明事由经过:
小弟在角O虎水饺店工作
从1/13号做到今天3/12号(因为13号放假 所以想先提)
平时表现不错 所以未满3个月就从PT转正职
由於要准备英文考试 跟店长提离职
打算做到3/15号闪人(公司是每月15号领薪)
但店长坚持要我做到月底
还拿公司员工合约规定压我说要"15天前告知"请辞
劳基法是说工作满3个月"提前10天"告知不是吗?
我 根 本 才 做 2 个 月 啊!!!
请问这样是否违反劳基法?
家人认为我应该撑到月底 这样就算提前19天请辞
并且能让店长无话可说
由於我是正职 下面是我上班资讯背景
算月薪24500 加上全勤3500 =28000
全勤奖金3500 一个月内若是迟到"累计"满15分钟就会被扣钱
上班时数(早)10:00-14:30 中间休息2小时,假日只休1小
(晚)16:30-22:00
*隐性的离职原因:
老员工私下跟我说
上个月2月刚好过年比较忙
本来有7天假可以排休(平时月休6天)
结果变成只放4天 等於是多忙3天
老员工说公司不会加给那3天的钱
她3年以来都被凹时间
*过年:
2/18 2/19放假
2/20~2/21上班薪水两倍计算
时数 2/20~2/23 连续4天都要按照假日时数
...4天连操11小,中间休息1小=大半天都在餐厅
发薪日是每个月15号,目前还无法确定说钱是否会被凹
但打卡纪录单我都定时拍照存证
然後3月更鬼扯 放假放两个下午半天可以合算一天假
後来乔到勉强才有一天假可以放...也就是明天放啦QAQ
做到现在觉得不适合 根本彻底不适合
不如拿这些时间去投资自己考证照
每天搞得身心俱疲 长时间下来身体越来越差
店长以前吓跑很多年轻人
我刚来的时候就有两个PT准备闪人
老员工都说我能撑到现在很强了= =a
店长表示说我"必须"要继续做到3月底才能走
要依"公司规定" 当初员工人事契约就有写请辞要15天前告知
我回应说劳基法有规定
满3个月才要提前10天告知
目前才做顶多2个月 而且我还有我的人生规划 为什麽不能离?
(语气相当平稳的发问)
结果店长不太能接受 整个暴怒 开始狂喷
说当初2月就应该要先提前讲离职!!!
现在找人哪有这麽好找~!!!
说昨天有一个人来应徵正职的!!! 被她婉拒因为她觉得人手还OK~
结果我怎麽现在才讲离职??
我 很 疑 惑 啊
那 关 我 甚 麽 事 O___O ?
假设我现在提离职并且做到月底
刚好算提前超过15天讲~提早20天请辞欸
阿店长不就无话可说?
隐性离职原因我都没讲 怕伤感情
平时都被你开干的很没自尊了 提个离职就在那边发疯
我只说我未来的规划而已 店长就在那边抓狂...
回家跟爸妈聊 家人说乾脆做到3月底比较好
礼拜6上班带着所有制服去 跟老板好好沟通说做到月底
万一那天店长又酸有的没的 搞得气氛更差
老爸建议 制服丢给她 直接喊老子不干闪人就好
现在想想我还是社会经验太少...
这种情况还真的不知道
是要撑到月底 还是礼拜6就直接闪
请教社会老手的多方建议 谢谢!!!
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※ 编辑: w1230319 (219.68.215.221), 03/13/2015 01:15:49
1F:推 plantain: 我觉得如果不是要报复的话 不管怎麽样都该提前告知耶 03/14 16:38
2F:推 tai9527: 是可随时说要走没错,只是看会不会在意给别人感觉如何吧 03/14 18:24