奴家第一次踏入服务业， 有不懂的地方，请多多指教。 奴家的公司是规定月休八天， 礼拜一固定店休， 所以例假是先扣掉当月有几个礼拜一。 剩下就自己排。 进入正题， 问题一： 公司说， 春节年假从除夕放到初五，共六天， 而初五是礼拜一， 所以扣掉後是五天， 加上四天礼拜一店休， 所以二月这个月休九天， 而多的那一天就直接从薪水扣一天日薪， 以上都由公司说了算， 奴家知道大多数服务业春节都只放一两天， 但是这样直接硬性规定放假， 放超过就直接扣薪水， 还是第一次遇到， 想请问，这样合理吗？ 问题二 服务业如果春节放假， 是算在当月例假天数里头， 还是另外给的春节年假呢？ 这个问题其实奴家有先问过店长， 也确认过，另一名店员也在场， 店长给的答案是春节年假和例假是分开的。 因此， 上个礼拜因为有家族旅游， 所以奴家把例假(四天)都挪在一起， 还多请了两天假， 结果昨天放完假上班时， 公司才说春节年假是算在例假里头， 店长也跟着附和说：没错啊，是这样啊。 因此奴家上礼拜的假， 每一天都是要扣薪水的， 这个月薪水会少得可怜。 而另一名店员也早就安排了行程， 昨天得知这个消息後， 也不想取消安排好的行程， 只能摸摸鼻子， 放这扣薪水的假。 为什麽公司干部的愚蠢要算在员工的头上呢？ -- ♥≠☑☠㊣✓✕☒☂☁✽✉☛☺✂☽☯✈✩☼✡☜☟☞☎®♤♠♧♣☻◙↹⇦⇧⇨⇩▶❏ ‡↔↨↕↲↸◘⌒⌂∷‼ ☰☱☲☳☴☵☶☷ ⅚⅚№❶ --

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