作者jacky79409 (打枪用左手)
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标题Re: 给想进uniqlo的人一点建议...
时间Sun Feb 8 19:14:44 2015
※ 引述《adclego0729 (乐高LeGo)》之铭言：
: uniqlo要求非常之严格
: 不只坐姿、站姿、走路、鞠躬、表情等等
: 而且会有忙不完的事要做
: 开店前打扫会非常之辛苦
: 甚至还会面对客诉等状况
: 如果能忍受这一切，还能维持8小时的笑容...
: 如果有决心有那个工作热忱与态度...
: 再来面试吧！
: 要不然我只觉得是在浪费彼此的时间。
: 看了很多人会离开uni，不外乎是太累太辛苦怎样的...
: 老实说晋升制度让这些辛苦都非常值得
: 仔细想...
: 哪家公司能让你很尽心的做了3个月後
: 因为你的认真付出而月薪加薪4000的？
: 加薪完再过3个月，因为你依然如此的认真又表现良好
: 月薪再加薪4000，等於半年後调薪8000！
: 但这真的要有决心有毅力的人才能
: 肯吃苦耐劳再来参与面试吧！
: 一直看板上有人喊着uni怎样的...
: 老实说，真的是烂草莓。
我在UQ当PTㄧ年多了现在还在做。
UQ的理念很好，但是会败在人性，升迁制度很透明感觉好像不错，可是说实话还要搭配店
舖业绩还有主管喜不喜欢你。我们有个同事曾经被经理看到在卖场没好感度表情，就再没
有站卖场了一直在出货，就因为一次而否定一个人我们店舖常有。
UQ需要士兵大於人才，我曾经提出一些可以刺激店舖业绩的主意（不影响店舖），店长也
同意sv却不准，我也发现UQ不能自由表达自己的意见都只是听从高层指示。
提到升迁，很多leader只要逮到机会抓到错就会狂骂你，自己犯错却打哈哈或死不承认，
不怪他们因为也是好不容易升上去的可以享受权力，但是团队精神很差。每个人都怕被骂
所以只专注自己业务彼此不会主动帮忙，我是会主动啦XD
真的勾心斗角很严重...原po不要太快判定ㄧ家公司或企业的内部营运模式，离开的也不
全是草莓
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1F：推 PhilHughes65: sv是什麽啊？ 02/08 19:23
2F：→ jacky79409: 忘了说升迁那段原因是leder升迁也要看基层表现，所以 02/08 19:25
3F：→ jacky79409: 会在我们身上施压 02/08 19:25
4F：→ jacky79409: Sv是经理 02/08 19:25
5F：→ daisukeniwa: UQ毕竟是连锁企业 除非主意好到全店通用不然被挡正常 02/08 22:58
6F：推 nadoka: 大企业想表达意见XDDDD 没被当鞋子穿就不错了 02/09 01:26
7F：→ nadoka: 有主见的人还是适合找小庙当大佛 02/09 01:26
8F：→ nadoka: 日系企业很可怕，在台湾的日系企业更可怕 02/09 01:28
9F：→ nadoka: 但说真的能熬上去 相对来说待遇还是算不错的 02/09 01:29
10F：推 nater: 这已经不是日系企业的问题，这家在日本被法院认证的血汗 02/09 03:52
11F：→ jacky79409: 每家店舖都是不同的营运状况所以不是企业问题，是真 02/09 08:57
12F：→ jacky79409: 的很保守，因为我也为店舖带来一些改变所以并不是全 02/09 08:57
13F：→ jacky79409: 店通用才可以 02/09 08:57
14F：推 willp: SV是区域的经理喔 职位蛮大的 管很多家店铺跟店长 02/09 21:24
15F：推 vivilin320: 在台的日企业真的不优… 02/10 02:28
16F：→ vivilin320: 日本人很多想法方向都很好，但…有时候太强硬不太好～ 02/10 02:29
17F：→ lilliann: 杂志之前有个台大女在日本半年升店，现在调去泰国的有 02/10 16:38
18F：→ lilliann: 挂吗？ 02/10 16:38
19F：推 maggiekiki: 调去泰国也是满酷的...XDD 02/10 23:13
20F：推 eric710342: pt+1真心觉得正职勾心斗角很严重好险我只是来打工可以 02/15 03:40
21F：→ eric710342: 跟大家打打闹闹不怕被捅 02/15 03:40