作者rich830502 (凸宝)
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标题[问题] 关於麦当劳 离职问题
时间Thu Sep 18 04:32:20 2014
大家好
小弟我还只是个大学生，在麦当劳工作，大概去年11月底进来麦当劳，我有仔细思考之後我
决定要离职，课业有些繁重，而且有很多层面的原因等等。
暑假的时候和经理说想要离职，可是却没正面回应我，最近(9月初)再和经理谈离职的事情
可是却被拒绝了，经理说他现在没什麽人，而且学生们都开学了，不能让我离开。
小弟是觉得我只是个打工的，又不是正职又没有甚麽责任，为何不能走 ?
听很多人说离职还要排队是真的吗?
能不能有甚麽方式尽快离职?
如果管理组对我的离职依旧不理不睬，我是否要用硬性的方法保障自己的权利呢?(虽然我不想)
小弟这是我是第一份工作，有很多事情不太懂，请各位乡民解惑。
谢谢
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1F：推 f60223: 法律方面我不清楚,但好像工作超过3个月未满1年者只要10天 09/18 05:08
2F：→ f60223: 前预告离职就可以? 09/18 05:08
3F：→ EVAshinji: 这其实很两难，如果主管不给离，但你又照规定提早告知 09/18 10:32
4F：→ EVAshinji: 是可以直接走人，但薪水是否被找名目扣? 这还其次 09/18 10:33
5F：→ EVAshinji: 是否被设定黑名单，到时没办法去其它门市应徵 这又是 09/18 10:33
6F：→ EVAshinji: 另一个问题了 09/18 10:33
7F：推 gyiyi: 可以上网查。照劳基法,工作满三个月,未满一年者，离职於十 09/18 19:18
8F：→ gyiyi: 日前预告。业主自行规定日期不可超过劳基法规定。但台湾业 09/18 19:18
9F：→ gyiyi: 者…… 09/18 19:18
10F：推 sk943252: 不用客气 给她一句话:我爸妈决定要找律师 09/18 21:03
11F：→ sk943252: 一堆工作能找 又不是只有麦当当 = = 09/18 21:05
12F：→ papaya001: 若有人情压力,先减班再离职 09/18 23:44
13F：推 top1683: 免洗的随便找都有 按照劳基法 09/20 06:08
14F：推 bluesky3330: 麦当当管理组在这方面最会唬烂了 09/20 17:26
15F：推 nadoka: 麦当劳出名的爱讲屁话留人，寄存证信函给总公司，看经历 09/20 23:40
16F：→ nadoka: 给不给离。 09/20 23:40
17F：→ nadoka: 就算被黑也没差吧，人好好的干嘛回去给麦欺负…… 09/20 23:41
18F：推 isissky: 离职要排队是他要控制离职率，怕被上面的盯上吧 09/21 18:51
19F：→ isissky: 有提早到规定的时间告知，你态度坚持他无法再凹就会放人 09/21 18:52
20F：→ crazycser: 都PT根本不用怕 只要提前十五天讲 他们不能拿你怎麽样 10/11 11:36
21F：→ crazycser: 但是要小心他们不发给你说好的福利奖金补助之类的 10/11 11:37
22F：嘘 ABC610478: 黑名单是重大情形才会 经理权限也不够 10/22 16:56