作者rich830502 (凸宝)
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标题[问题] 关於麦当劳 离职问题
时间Thu Sep 18 04:32:20 2014
大家好
小弟我还只是个大学生,在麦当劳工作,大概去年11月底进来麦当劳,我有仔细思考之後我
决定要离职,课业有些繁重,而且有很多层面的原因等等。
暑假的时候和经理说想要离职,可是却没正面回应我,最近(9月初)再和经理谈离职的事情
可是却被拒绝了,经理说他现在没什麽人,而且学生们都开学了,不能让我离开。
小弟是觉得我只是个打工的,又不是正职又没有甚麽责任,为何不能走 ?
听很多人说离职还要排队是真的吗?
能不能有甚麽方式尽快离职?
如果管理组对我的离职依旧不理不睬,我是否要用硬性的方法保障自己的权利呢?(虽然我不想)
小弟这是我是第一份工作,有很多事情不太懂,请各位乡民解惑。
谢谢
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1F:推 f60223: 法律方面我不清楚,但好像工作超过3个月未满1年者只要10天 09/18 05:08
2F:→ f60223: 前预告离职就可以? 09/18 05:08
3F:→ EVAshinji: 这其实很两难,如果主管不给离,但你又照规定提早告知 09/18 10:32
4F:→ EVAshinji: 是可以直接走人,但薪水是否被找名目扣? 这还其次 09/18 10:33
5F:→ EVAshinji: 是否被设定黑名单,到时没办法去其它门市应徵 这又是 09/18 10:33
6F:→ EVAshinji: 另一个问题了 09/18 10:33
7F:推 gyiyi: 可以上网查。照劳基法,工作满三个月,未满一年者,离职於十 09/18 19:18
8F:→ gyiyi: 日前预告。业主自行规定日期不可超过劳基法规定。但台湾业 09/18 19:18
9F:→ gyiyi: 者…… 09/18 19:18
10F:推 sk943252: 不用客气 给她一句话:我爸妈决定要找律师 09/18 21:03
11F:→ sk943252: 一堆工作能找 又不是只有麦当当 = = 09/18 21:05
12F:→ papaya001: 若有人情压力,先减班再离职 09/18 23:44
13F:推 top1683: 免洗的随便找都有 按照劳基法 09/20 06:08
14F:推 bluesky3330: 麦当当管理组在这方面最会唬烂了 09/20 17:26
15F:推 nadoka: 麦当劳出名的爱讲屁话留人,寄存证信函给总公司,看经历 09/20 23:40
16F:→ nadoka: 给不给离。 09/20 23:40
17F:→ nadoka: 就算被黑也没差吧,人好好的干嘛回去给麦欺负…… 09/20 23:41
18F:推 isissky: 离职要排队是他要控制离职率,怕被上面的盯上吧 09/21 18:51
19F:→ isissky: 有提早到规定的时间告知,你态度坚持他无法再凹就会放人 09/21 18:52
20F:→ crazycser: 都PT根本不用怕 只要提前十五天讲 他们不能拿你怎麽样 10/11 11:36
21F:→ crazycser: 但是要小心他们不发给你说好的福利奖金补助之类的 10/11 11:37
22F:嘘 ABC610478: 黑名单是重大情形才会 经理权限也不够 10/22 16:56