作者windy0131 (P&Q的娘)
看板ServiceInfo
标题[问题] 正常年假休的方式？
时间Wed Aug 13 15:31:41 2014
小鲁妹去年4/12日进目前这家公司
员工手册上写进公司满一年未满两年的分配方式
照算法、四月後我应该有五天年假
在6、7月各休掉一天
8月底决定离职，问主管说年假剩的三天可不可以休完
结果主管说，因为我没做满今年
所以年假只剩一天，问之下还是说我只剩一天可休
想请问有经验的版友知道这是正常的吗？？
为什麽我有做满一年，只是没做满第二年，年假就变成这样算？
--
Sent from my Android
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.142.161.65
※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/ServiceInfo/M.1407915103.A.1A5.html
1F：→ f60223: 工作满1年不是应该要有7天特休? 08/13 17:03
我们公司算的特休有点怪怪
还要看进来月份才知道有几天特休T_T
2F：→ shujian: 你从今年4/12起，享有7天特休，但什麽时候可以动用好像要 08/13 17:18
3F：→ shujian: 看各公司规定吧！然後4/12到年底只过了8个月，所以换算後 08/13 17:19
4F：→ shujian: 7*8/12＝4.6循环，进位就是5天了，5天可能是这样来的吧 08/13 17:20
5F：→ shujian: 我猜，因为你8月底走人，所以算法可能是7*4/12＝2.3循环 08/13 17:25
6F：→ shujian: 也就是属於你的特休就变成只有2天，但我不懂为何还有剩？ 08/13 17:25
7F：→ shujian: 你已经休掉2天了，还有剩一天，所以是无条件进位为3天？ 08/13 17:26
8F：→ shujian: 以上只是个人猜测，还是须请专业的试算一下=.= 08/13 17:28
我当时是这样想
如果员工作满一年
应该就要有享有年假
就算员工中途离职也不可以因此动到年假/ \
但我家主管就如你所说的那样
我不能理解X究竟是我有问题，还是他有问题
※ 编辑: windy0131 (111.254.48.155), 08/13/2014 23:46:44
9F：推 nadoka: 基本应该也是按照比例算啊 08/14 11:58
10F：→ nadoka: 不然我去年整年上班 08/14 11:58
11F：→ nadoka: 一月底打算离职 08/14 11:58
12F：→ nadoka: 难道我可以休10红字+7天年假吗？ 08/14 11:58
13F：推 duck28: 我们是说放特休=自己要休=要扣全勤 09/02 21:35