※ 引述《mewkiss (月夜下的泪)》之铭言： : 因为想在正职之外再多增加点收入贴补房租 : 所以目前有在麦当劳兼职，做了三个多月了 : 目前遇到的状况是4/26那天确定有事无法上班 : 所以4/20一看到班表就告知排班经理 : (我们这家店的班表常常很晚才出来…… : 而且毕竟有些突发状况是无法提前两周预知而排假的) : 看过班表後，那天除了有事划假的，所有人都被他排要上班 看到这里，重点在於「有事划假」有排休。 而你是没划假，那安排上班应该是没问题。 也就是说，你有给当天可排班的时间。公司才排班。 如果你有事先划假，那麽就是排班经理的问题。因为他没注意。 就是他必需去处理没人上班的问题。 但既然班是你给的。 所以突发状况应该是你需要处理，还是排班经理需要处理？ 看过班表，你也知道根本无法处理… 排经经理能运用的，就是你看到的这些人… 你希望主管告诉你：「好，你可以不用上班」 那主管如何跟其它乖乖上班的人交待呢？其它人要分担这些工作？ 或者是帮你找了一个人代班，那麽这个人是不是很衰，因为他本来可能要约会的。 : 连划假的人我都去询问了，确定我找不到人来代我的班 : 当时排班经理也忙，只有回我：不行，你要来上班，我现在没空理你 : 毕竟我还有正职的工作，我一定还是要以正职的工作为主啊 我了解要以正职工作为主，但小麦主管当然也是以营运为主。 如果今天少了你，营运不顺，那麽他也要负责。 所以可想而知，他是不可能答应你。除非他有一条後路可走。 (这样看起来是没有) : 於事我向店长提出辞职，因为我感觉再有这种冲突况状的话我很难做 这种状况相信餐厅更难做 因为餐厅不是办公室，他必需有一定的人头才能顺利营运。 客人来，当场就要服务/供餐，不能说今天我少一个人，请客人多等半小时。 解决方式就是 你觉得有可能正职工作有事情，就事先划休。 餐厅缺人他会来问你能不能，要麻就不要答应，答应的就务必做到。 (未事先划休，视为答应可排班，这也合理吧？) 排班是为了让餐厅在每个时段都能正常营运 (必需要有足够的服务人员) 不然 你有空直接来上班 累了就下班 多轻松，也不用排班经理了。 一个以兼职为主的餐厅，每个人都有学业/工作要顾。 不可能说你突发状况，就让你请假。 大家都这样搞，以後你会常常看到只有2-3个人的麦当劳吧。 然後他就变成慢食店。 : 但店长说要做满半年才可以提离职，而且离职还要排队的 : 目前已经有人在排队等离职了，会以较资深的优先云云 : 最後只有告诉我：不行，再去找排班经理谈，人事他比较清楚 : 今天排班经理休假，我遇不到，也很闷…… 不知道你有没有想过一个问题。 因为你需要兼差，所以餐厅也保留了你的位置(没找多人来让你没班上) 离职也应该给餐厅一点时间找人替补，这应该合理吧？ 时间可以跟店长讨论看看。 : 请问有没有人知道，26号我直接不到班的话会怎麽样吗？ : 已经确定无法上班，也找不到人代班，真的不知道该怎麽办了？ : 如果麦当劳硬是不让我走(老实说没听过还有必需做满半年才可以辞职的耶……) : 据说这是公司规定，如果我直接离开会有什麽处罚吗？ 我不知道结果如何，但希望你是一个负责任的孩子。 --

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