作者mewkiss (月夜下的泪)
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标题[问题] 麦当劳的请辞/请假？
时间Mon Apr 21 18:11:21 2014
因为想在正职之外再多增加点收入贴补房租
所以目前有在麦当劳兼职，做了三个多月了
目前遇到的状况是4/26那天确定有事无法上班
所以4/20一看到班表就告知排班经理
(我们这家店的班表常常很晚才出来……
而且毕竟有些突发状况是无法提前两周预知而排假的)
看过班表後，那天除了有事划假的，所有人都被他排要上班
连划假的人我都去询问了，确定我找不到人来代我的班
当时排班经理也忙，只有回我：不行，你要来上班，我现在没空理你
毕竟我还有正职的工作，我一定还是要以正职的工作为主啊
於事我向店长提出辞职，因为我感觉再有这种冲突况状的话我很难做
但店长说要做满半年才可以提离职，而且离职还要排队的
目前已经有人在排队等离职了，会以较资深的优先云云
最後只有告诉我：不行，再去找排班经理谈，人事他比较清楚
今天排班经理休假，我遇不到，也很闷……
请问有没有人知道，26号我直接不到班的话会怎麽样吗？
已经确定无法上班，也找不到人代班，真的不知道该怎麽办了？
如果麦当劳硬是不让我走(老实说没听过还有必需做满半年才可以辞职的耶……)
据说这是公司规定，如果我直接离开会有什麽处罚吗？
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1F：→ LAWfOREVER:签约时合约没写? 04/21 18:33
2F：推 peggy60624:因为麦当劳每个月只准一定人数key out ～不然上头好 04/21 21:19
3F：→ peggy60624:像会怎样 还是扣分的 04/21 21:19
4F：→ WhiteRaven:资方规定不得与劳基法抵触 04/21 21:41
5F：→ WhiteRaven:照你的时间看，至少要提早10日 04/21 21:42
6F：→ WhiteRaven:且资方不得以任何理由拒绝劳方终止劳动契约 04/21 21:48
7F：→ WhiteRaven:你要好聚好散，就是再往上一级报告，请更上级主管处理 04/21 21:52
8F：→ WhiteRaven:比较难看的方法就是请劳委会介入了 04/21 21:53
9F：→ WhiteRaven:建议先打电话跟劳委会谘询，确定资方有哪些可能违法。 04/21 21:55
10F：→ WhiteRaven:总之你如果要维护自己立场，得罪资方是或多或少的了。 04/21 21:58
11F：推 nadoka:合劳基法就好，不用管公司内规。 04/21 23:15
12F：→ nadoka:大不了被麦永不录用 04/21 23:16
13F：推 isacheng:我这间做没三天捞跑的一大票 04/23 08:04
14F：→ WhiteRaven:离职率太多，主管就会被叫去喝茶了。 04/23 16:04
15F：→ radiokate:你那天可以旷职啊XD我这家一堆人旷职也没事 04/24 23:00
16F：→ radiokate:好像旷一定天数才会被裁吧 04/24 23:01