※ 引述《kousa (阿妞)》之铭言： : 我面试的是正职人员 : 刚开始面试的时候是采情境式，由多位面试者面对多位面试官 : 面试的过程考官会出问题看临场反应、微笑度、积极度、专业度(服装专业)、客怨处理 : 等等在服饰业可能会碰到的情境。 : 情境结束後会有三个收获的分享，每个人都要说出对彼此的看法 : 接下来会有二次面试，是由GAP上海高层来面试 : 会问很多问题，我面试就快半个小时了 : 以上，两周内等通知。 本来之前在版上看到有GAP在徵才的消息， 我想说怎麽在台湾着名的人力银行(104/1111之类)都没看到GAP相关职缺。 後来推文看到job版徵才文章，才知原是他们在catsone网站自己独立招募。 (这跟之前日本Uniqlo/西班牙Zara来台湾在人力银行大动作徵才很不同) 那大家都是有先到Catsone注册个帐号再投递应徵，获得面试机会的吗? 我想请教关於Stockroom Assistant这个职缺。 它的职位需求提到: (1)有门市仓库工作、门市现场恢复和补货经验者优先 (2)拥有店铺运作，仓库和／或客户服务行业工作经验 (3)能够配合其他销售／仓储助理，确保所有顾客在店内都能享受到优质的服务 (4)具有良好的沟通技巧，能建立与维护客户和员工的关系 (5)可以接受凌晨、通宵和配合业务需要等灵活的工作时间 (6)喜欢成为团队的一份子 (7)能够安全搬运30磅重量物品 (8)中文表达流利。通英文尤佳，但并非必要 关於(1)的部分，如果没有在服装门市仓库工作过，但是在制造业的仓储从事过。 那算是有符合它要求的条件吗? (2)的部分，要有客户服务行业工作经验。可是我以前正职经验都在制造业范围， 服务业的领域，只有以前做过PT的超商/餐厅或加油站这些场所。 那这样能符合(2)的要求吗? (5)的部分，他写要可以接受凌晨/通宵等灵活工作时间， 这意思是GAP主管会要求员工加班到凌晨吗? (8)的部分，如果英文并没有经过多益/托福之类的正式认证， 非英文系毕业，之後都全靠兴趣自修学习英文。 (因为喜欢网购，逛美国/加拿大/欧洲的英语系国家购物网站的说明内容都能阅读。 游玩全英文游戏也没问题，也就是阅读方面生活化应用的比较没问题。 但是英文听力我看CNN这种新闻频道，他们讲话的速度对我来说只能听懂一半的单字) 那这种非英语科系又没有多益官方认证的自学英文程度，去面试有能够加分吗? 最後一点，想请教关於GAP服装仪容的规定。 他们是否会限制员工的头发长度? 以及员工染发的颜色? 因为之前2011年冬季，在Uniqlo还只有台北那几间门市时期， 当他们首次来台中招募门市人员时，我第一关的书面审核有过，有获得通知去面试。 当天因为面试人潮多，等候中的求职者坐在面试办公室外面的椅子。 那时候好像有位里面面似的主管走出来休息时，看到坐在椅子上的我， 表示批评"你这样的头发(发色)不行唷"的意见。 (那时候我有染浅金色系的头发，而且发长到胸部以下) 1个走出来经过的主管都这样说了，为了避免之後轮到我进去被修理仪容得更严重， 我当时就决定放弃离开那场面试。 不晓得GAP来台湾之後，会像日系厂商那样严格的要求发长或发色吗? 另外想请问将来上班穿着的制度，最里面的T恤内衣， 是否会硬性规定只能穿黑色的内衣? (台湾有些连锁体系的大卖场/餐饮/超商业者会强制要求只能穿某种颜色内衣) 在此先谢谢任何已经面试成功/愿意分享经验的求职者。 --

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