如果你的学校光环能让你选择当白领， 却考虑踏入基层服务业的新鲜人，请问自己几个问题。 1. 我的短/中/长期的量化目标是？ 2. 这个行业的组织/薪资/文化结构长怎样，一般升迁管道会是如何？ 3. 我可能透过人脉/学历/认识贵人加速目标达成吗？ 基本上有能力写出量化目标的朋友95%不会选择这条路，因为太痛苦 有学校光环还会在基层服务业出现的稀有种，不外乎三种人 1. "真的"储备干部 2. 预谋创业者/基层经验与既有专业能结合者 3. 喜好/梦想/搞不清楚状况/自我欺骗 --- 如果你够优秀喝洋墨水又挑对公司，从营业部/储备干部开始服务业职涯的话 目标假设是成为服务业高阶，和从基层出发相比，你最少能省下5~10年时间达标 但若是从"基层"进入服务业的话，就要有长期抗战的心理准备 因为你至少要爬到管理复数门市店面(督导/区督导/区长)，跳槽猎人头才开始有价值 依公司发展状况而定，爬上去所需时间3~15年不等 这段期间和你的同学相比，你的休假不固定，薪资福利很有可能也差人一截 途中放弃退出转行的话，这段期间付出的岁月/劳力/机会成本和扔进水里差不多 服务业结构基本上都是如此：人力结构正金字塔，薪资福利倒金字塔 总公司与第一线的升迁管道，对一般人来说通常是两条平行线 基层就是颗棋子，服从比提议发问重要，组织运作方式和军队有些雷同 一年内能爬上管理职的，要嘛公司人力资源观念成熟，像是会空投储干下场的FMCG外商 要嘛就是遇到公司扩张期或高流动率，资历和人际关系还行就被拉上去了 学校光环在转营业部时有机会用到，但在那之前学校光环=嘲讽 你所有的缺失与人际关系都会被放大，没有处理好很容易没多久就毕业 决定好要从基层进入服务业了吗？两个小建议 1. 找大集团旗下的新设子品牌，虽然薪资福利很可能较差，但扩张快晋升机会相对多 2. 设停损点。因为你到了30岁只有基层服务业经验的话，你大概就终生服务业了 祝你幸运 ※ 引述《allshine (老头)》之铭言： : 小弟今年为社会新鲜人 : 在工作半年後离职，也开始再找新的工作 : 由於是企管系毕业，并无技术专长，上一份工作是广告公司的企划专员 : 在这次找工作的过程，觉得其实没必要把自己局限往行销这领域走 : 由於是企管系，对於管理还是很有兴趣，尤其是店面管理 : 故想嚐试另一个领域：服务业，尤其是电影院、连锁服饰店、连锁速食店 : 虽然心里知道一定要从基层做起，也可以接受 : 但症结点在於何时会脱离基层，进入管理职(就算是小组长也行) : 尤其是电影院 自己对於电影院的工作其实非常有憧憬 : 但大多只有徵兼职人员 毕业後再做兼职工作有点无法负担生计... : 想请问有在服务业工作经验的大大们能不能分享 : 若是我现在投身服务业 会不会是个风险很大的赌注? : 最糟的情况会不会做了1年还是停留在基层工作... : P.S.我是肯投资时间的，但也是需要兼顾现实，有经济压力 : 若是投资了很多时间却只有基层技能，对职涯发展也不好... : 真的很需要经验分享，关於这件事已经让我失眠多日... : 感谢!!! --

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