作者kappachinn (苛苛)
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标题Re: [问题] 休息时间禁玩手机(12/24补充)
时间Mon Dec 23 03:27:22 2013
借一下C大的文章,谢谢
最近刚上班第四天遇到一样的问题
规定吃饭时间只有20分钟
我习惯一个人吃饭时边滑手机玩line
但今天中午吃饭时,
主管看到说:「我们上班不能玩手机」说完就走了
我心想:我吃饭休息...?边吃边玩也不行???而且只有20分钟
(对我来说难以接受,抱歉,我是重度使用者
但除了休息的20分钟以外时间绝对不会用
上班时间是10:00~22:00,午晚餐各休20分钟)
晚上下班前
主管认真跟我说了一次
说员工规定里面有
但我没有看到
我们是算月薪,所以不知道吃饭是否有支付薪水
但...
我後面继续问
那如果有时会不饿只想利用20分钟睡个觉
主管回我:「如果不吃饭就是不能去休息那20分钟!!!」
跟C大有一样的疑惑
这是很普遍的规定嘛?
还是可以因为有支付薪水而限制你的休息时间要做什麽?
从来没有听过有这样规定
有遇过这种规定的大大嘛?
没想到第一次在ptt发文是这种问题~
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12/24补充说明~
今天详细谈完後,提出离职了...
薪水跟员工守则写的不一样
当初面试都说好听话,没说到试用期就算了
12月份这几天竟然以时薪75元计算
最扯的是我1/1要请假,这天禁休
除了要扣全勤奖金以外
还要因为禁休请假从一月份薪水里再扣3300
下次我会好好问清楚~
谢谢回文的大大们解惑
看来这根本超扯的...
虽然有点离题,但他扯的太不像话
可以请老板们别这麽夸张嘛?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.40.162.243
1F：推 iPhone10s:这公司也太抠了吧... 12/23 09:30
2F：推 DaFoo:这什麽鸟公司... 12/23 12:33
3F：推 NURIKO:不能休息的话明显违反劳基法 录音吧 12/23 20:16
4F：推 nadoka:20分钟本身已经违法了吧 12/23 20:38
5F：推 nadoka:35条超过4小时就要有30分钟休息 12/23 20:43
6F：→ nadoka:至於能不能玩手机就不在保障中了 12/23 20:44
7F：→ nadoka:只能说公司抠，拍拍屁股走人省事 12/23 20:44
8F：推 nadoka:休息时间是劳基法规定，本来就含在工时内的。 12/23 20:46
9F：推 thinkpink:你主管大概是奴 12/24 00:17
※ 编辑: kappachinn 来自: 114.40.162.243 (12/24 00:55)
10F：推 nadoka:既然要闪顺手检举吧XD 12/24 20:00
有想过,下个月10号可以支领这几天薪水
规定员工要加入其所属公会,会费1千
但我没有填写其文件,不知道是否已经有帮我加入
若有可能这几天薪资还得扣除1千...
若到时支领薪水真是如此,真的要检举了...
谢谢n大了QQ 这几天就当学一次教训...
※ 编辑: kappachinn 来自: 114.47.127.236 (12/24 21:47)
11F：→ play0517:随便看看就违反好几条劳基法....真夸张 12/26 18:15
13F：→ subarui:这边可以PO 12/28 00:29
14F：推 kgh:12小时不能休息，是请黑奴吗？ 01/01 20:10
15F：→ cmvie:可以去告他了 一堆违法规定 01/05 04:05