作者kgh (恩~~~)
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标题[问题] 关於公司福利
时间Wed Aug 14 21:15:16 2013
请问一下服务业的公司福利是不是都可以随意删减
跟面试的时候说的都不一样是可以被允许的吗?
全都是以简讯方式告知
而且并不是一间小公司 随意删减当初面试说过的福利
一句解释都没有在法律上是允许的吗?
那要他们做到什麽程度才会是不被允许的
例如删假或是扣薪可以合乎劳基法吗?
分店拼命开 倒是把员工当垃圾来了
先谢谢大家回应
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1F：→ stay0316:可以去检举看看 08/15 02:27
2F：→ butlrut:随意扣薪这块我记得已经算违反劳基法，可以蒐证去检举 08/16 14:03