※ 引述《Taxpayer (纳税人)》之铭言： : 昨天被通知要去做二次简介 : 结果睡过头，赶紧去经理却跟我说 : 下次再来!!!!我没空!!!!!!!!!!!! : 啊!!!~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ : 怎麽办我之後还有一堆班，一直到八月 : 後天才有班我不知道该怎麽去找经理 : 讲这个事情...................... : 顺带一问 : 二次简介好像是要签合约' 没有合约这种东西 二次简介好像就是问问看你适应的怎麽样 其实我也没做过XD 我跑出去玩了 但我有传简讯跟店经理说我家有事没办法参加 : 那如果做到九月开学，跟他说不想做了 : (我是七月进去的) : 会如何吗? : 爬文过，一堆人说要做满三个月 上面有人事压力 离职率太高的话上面会来关心一下是不是该店训练方式过当造成人力流失 所以才会有90天的潜规则 但还是会按照生产力来看 如果你生产力低，上面留都不会留你 如果生产力够高，他们会关心你是不是时数太长太累了，或是同事相处不好 会提出很多方案来留住你 : 不然要提早说 : 也有人说要提早一个月 : 好让她找人......... : 听说人员流动很快就是了? --

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