简单分享一下 女友最近DT受训的内容 诚如前述，由於女友是从外面找进来的， 所以必须要从 销售员->资深销售->主任->店经理->区域经理 开始训练起 大致实习内容如下 销售员跟资深销售： 这部分就是让你直接下到现场跟着大家一起贩售， 为期3-5天，视情况调整延长或是缩短，当然跟其他品牌一样， 有背不完的资料跟代码，尤其Inditex他们家对於代号更是一绝， 复杂之程度就是不让员工可以轻易把资料流出去，就算流出去也只是一大堆代码。 主任、实习店经理： 开始带领几位销售员，主要也还是在第一线贩售，但是着重於领导与管理的部分。 这段期间都会有内部的主管跟员工给你评分，每天还会安排各种测验， 考验你对於公司sop流程是否熟悉，或是任何突发事件的临场反应如何。 每天除了上班以外，下班後回到家还需要阅读资料(会测验)跟作业(打分数)要完成。 (现场下班後大约晚上11点，回家弄一弄看资料写作业交出去大概是两点半三点半) (很操阿!!!!!!!) 资料大概不外乎就是公司的制度跟一些数据分析的情况 作业大概就是楼层规划设计、数计分析结果、产业分析等等等等等 对了..他们家砍人不手软的.. 跟女友一同实习的还有两位店经理职的新进同仁，进去大约半个月已经被炒鱿鱼了 他们家砍人的速度之快与果断，也确实让我们大开眼界。 简单说：大老板会在实习的过程中来验收，从谈话中就会决定你的去留。 通常会表示给你三天时间改善，不过最後都是HR在第三天来跟你谈话，然後请你走人! 工作地点： 这一个多月内，工作地点一直轮调， 上海->南京->上海->北京->唐山->北京->渖阳->银川(宁夏回族自治区) 简单说：他们家的风格就是要培养你成为随时到任何一个地方都能马上进入状况的人才。 也要求担任主管的人一到每间新的门市，都要在最快的时间内摸熟状况。 不行...就滚蛋XD 让大家也多了解一下 这集团的风格罗 :) 请各位参考 谢谢 另外，之前有几位有曾经写信来询问有关A&F开出MIT的职缺相关的问题。 女友说根据经验，会开出当地的MIT职缺，就表示A&F有来台湾设点的打算！ 此回答正与日前传出A&F打算在2015还是2016年进军台湾的新闻不谋而合！ 所以还请有兴趣的朋友抓住这个机会，去勇於尝试！ (不过被当免洗碗筷的机会非常非常的高就是了，但也会是个美好的工作经验与资历) 话说其实他们在中国严重碰壁阿，而且销售的业绩比预期的还要惨，所以才转向来台湾。 不然他们六七年前是不把台湾这市场放在眼里的 :P ※ 编辑: shnh38 来自: 111.253.78.193 (04/09 02:49) 补充一下您问题的回答 1.目前中国境内(香港不算)只有hollister，因为定价太高，造成看得多；买的人少。 2.中国其实是一个相对封闭的市场，这个封闭的程度有点超过我们的想像 一般人民对於这种外来的品牌，真的都不太了解XD 反而偏好自己的土炮品牌 不然就只认识最高端的精品 LV ....这类 GAP跟UNI其实深根了一阵子才慢慢把市场打开。 AE A&F hollister都还有一阵子漫长的路要走..... 3.人治大於法治！ 这个最严重的问题，境外品牌要到中国发展最难适应的大概就是这块 动不动就是挑你商品、店铺毛病。 业内盛传A&F当初向中国申请设立的时候，听说就卡在"香水" 理由大概说具酒精性质，会易燃.....啪啦啪啦啪啦啪啦一堆的 百般刁难 再加上他们家裸男风格与中国纯朴民风不符，更是不对官方胃口XD (香港就是另外一回事情，中国还真的是"一国两制") 4.美式休闲风格不太对当地胃口，hollister选在上海作为进军地，问题是 上海人对这种美式休闲风的服饰不太能接受XD 各位有兴趣去上海的门市可以去看看，真正买的大概就是香港 台湾 欧美旅客居多 至於中国人的话.. 大概是那种出过国的富二代 富三代 XD 5.好的位置已经被卡的差不多了(街边店)，hollister在上海开在广场里面， 一整个非常突兀XDXDXD 以上几点 综合我们的看法跟业内的八卦消息 请参酌 ※ 编辑: shnh38 来自: 114.26.154.99 (04/09 16:28) Forever21花很多钱砸在行销跟廉价的商品 H&M也是耕耘一阵子了 更何况 H&M的样式跟A&F这类美式休闲风格完全不同 另外GAP则是修改了版型 专为中国人设计 其实真的是不熟 女友在现场待过发现其实这个问题是存在的 再提供一下八卦好了，虽然已经上过新闻，不过透过另一个方式来八卦下 昨天女友收到猎人头的来信，对方在信件中有透漏： 目前确定的不只A&F要来设点，H&M也是要来台湾喔 !! (好像已经透过人头再找人) ※ 编辑: shnh38 来自: 140.134.18.145 (04/12 10:10)