作者teababy (茶)
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标题[讨论] 各大饮料店的正职新资
时间Thu Feb 21 04:04:42 2013
原PO目前在一间饮料店做正职 也熬到副店长...
想请问一下其他家连锁的饮料店薪资如何???
目前我的薪资是开28500..不过开归开...
有一些盲点还是跟大家分享一下
28500是副店长的月薪 不过要领到28500..
首先每周要做满60个小时> <
基本上人员充足的情况下 是不用排到60个小时的
最低限制时数是50个小时(每周)...周休一天
那不满60小时的10个小时 是领两成薪...
换句话说 副店长职位加班时薪110 两成薪就是22块钱...
再换句话说... 原则上一个月会差4个10小时(因为每周不足10小时)
也就是88*10*4=3520
所以28500-3520=24980
再扣掉劳健保加一加以及劳保退休金每月存的1000元
只剩下23180...
另外正职一个月可以请假一天 不扣全勤 但是扣时数的薪水...
想请问各位版友 基本上周时数要60小时就违反劳基法了吧?!
虽然最低时数在50小时.. 不过不足的10小时也一样是扣钱的
就算最低时数50也同样违反劳基法的工作时数限制了对吧!?
其余的要轮班..打烊..
打烊收完弄到好 快的话12点半跑不掉 慢的话...
而打烊津贴是多100块...
以上大概是基本薪资的部分@@
请有在其他连锁饮料店的朋友分享一下正职的薪资部分
让我思考一下这样的薪水是不是该转换跑道了....
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 118.169.234.243
1F：推 PM7:服务业的薪资差不多一样,me too(服饰业) 02/21 16:30
2F：推 stockclerk:你是哪一家饮料店 02/21 17:27
3F：推 lovegoodguy:这种工作你会想留?? 没甚麽好犹豫的吧 02/21 17:34
4F：→ teababy:所以这种基本工时是否违法? 02/21 21:39
5F：推 lovegoodguy:我没做过这麽高工时的工作 应该有违法吧 02/22 10:40
6F：推 sixmochida:那家饮料店? 好奇 02/22 21:25
7F：→ s39411143:如果这是正职员工的话还差不多 副店长的话就.. 02/25 07:23
8F：推 Flowerof:所有饮料店薪资大同小异，直营店加盟店就不一定了(经验) 02/25 16:37
9F：推 love1369:猜测原po是最良心龟毛的CXCX..x岚正职菜鸟平均2.6w 02/25 17:35
10F：→ love1369:每天固定9h..月休6 .. 建议转换跑道吧!!如果乐爱冷饮的话 02/25 17:36
11F：→ teababy:原po我本人不是cxcx.x岚的员工..基本上每天的工时不一定 02/27 05:20
12F：→ teababy:看排班需要...有时候可能一天是12小时的班...有时也很短.. 02/27 05:22
13F：→ teababy:大概4.5小时左右.... 02/27 05:22
14F：→ teababy:基本上月休只有四天...是在考虑还有没有坚持下去的必要 02/27 05:24
15F：推 Flowerof:真的要做饮料店就选CXCX吧，公司越开越大，升迁制度透明 03/05 07:57
16F：推 that110: 我的干部每天上9小（含休息用餐），月休6天（遇国定假日 12/15 05:22
17F：→ that110: 多1天），完全不加班也没多领奖金的情况下是32500，扣掉1 12/15 05:22
18F：→ that110: 000左右劳健保。但她偶尔加个班加上奖金，平均大概领3500 12/15 05:22
19F：→ that110: 0上下。连新进正职实拿都有27000以上了... 12/15 05:22