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标题[分享] 春水堂忙翻 没发双倍薪
时间Fri Feb 15 11:26:41 2013
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春水堂忙翻 没发双倍薪
「累到手发抖」 只给300元红包 违法
2013年02月14日
春节忙到翻,春水堂员工怒投诉公司未依规定给双倍薪 。李明宪摄【郑敏玲╱台中报导
】农历春节服务业最忙碌,知名连锁茶坊「春水堂人文茶馆」遭员工投诉未照《劳动基准
法》规定在春节期间发放双倍薪资。员工气愤说,年初一、年初二消费者比平常假日多二
到三倍,站一整天,累到手发抖,但公司只包了三百元红包,且只有除夕到年初二上班的
人才有。台中市劳工局表示,春水堂已明显违法,可裁罚二万元到三十万元罚锾。
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春水堂时薪员工「小Q」向《苹果》投诉,已在春水堂工作一年,今年是第一次在年假期
间上班,得知牺牲年假上班,却只能收到三百元红包,真的很傻眼。他无奈地说,「我时
薪才一○九元工资,排班工作最多也只能排到六小时,不仅整整被A了一半,也牺牲了与
家人难得相聚的机会。」他还说,正职员工春节上班也只有领到五百元红包。
正职员工另有补休
春水堂公关刘彦伶表示,公司规定除夕到年初二工作的正职员工,可补休一天外,还可拿
五百元的开工红包,时薪员工则依照表现,除夕到年初二年节期间时薪可调涨到一百三十
元到一百六十元不等,三天内的上班当日可拿三百元红包。她解释,补休是正职员工的要
求下统一的规定;既然有员工反映,年後将会询问多数意见,全面检讨改进。
年初三前都算加班
台中市劳工局劳动基准科科长李美丽表示,《劳基法》第三十七条及三十九条规定,除夕
到年初三,劳工有上班都应视为加班,发给双倍薪资,正职员工要补休或是多一倍薪水,
可让劳工自己选择,不能强制规定。时薪员工则必须依照最低标准薪资每小时一○九元,
多出一倍给薪,「红包」算是奖励奖金,不能并入薪资。
违法最高罚三十万
台中市劳工局长赖淑惠也表示,春水堂作法违反劳基法规定,可罚二万到三十万元罚锾,
其他劳工有类似状况在年後一样可以向劳工局检举。
休假上班给薪相关规定
★纪念日、劳动节日及其他由中央主管机关规定应放假日,均应休假
★因天灾、事变或突发事件,雇主认有继续工作必要时,必须停止劳工假期,但停止假期
的工资,应加倍发给,并应於事後补假休息
★雇主经徵得劳工同意於休假日或因季节性关系有赶工必要,照常工作,应加倍发给工资
★违反上述规定,依情节轻重,对资方罚锾2万到30万元
资料来源:台中市劳工局劳动基准科科长李美丽
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1F:推 ogg3298:我之前也有在那边打工过 真的很累 = = 02/18 16:11
2F:→ JJFROMCIA:为什麽不能罚五十万 到ㄧ百万 老板就不会把员工当奴隶 02/26 23:41