http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20130214/34830845/ 春水堂忙翻 没发双倍薪 「累到手发抖」 只给300元红包 违法 2013年02月14日 春节忙到翻，春水堂员工怒投诉公司未依规定给双倍薪 。李明宪摄【郑敏玲╱台中报导 】农历春节服务业最忙碌，知名连锁茶坊「春水堂人文茶馆」遭员工投诉未照《劳动基准 法》规定在春节期间发放双倍薪资。员工气愤说，年初一、年初二消费者比平常假日多二 到三倍，站一整天，累到手发抖，但公司只包了三百元红包，且只有除夕到年初二上班的 人才有。台中市劳工局表示，春水堂已明显违法，可裁罚二万元到三十万元罚锾。 -------------------------------------------------------------------------------- 春水堂时薪员工「小Q」向《苹果》投诉，已在春水堂工作一年，今年是第一次在年假期 间上班，得知牺牲年假上班，却只能收到三百元红包，真的很傻眼。他无奈地说，「我时 薪才一○九元工资，排班工作最多也只能排到六小时，不仅整整被A了一半，也牺牲了与 家人难得相聚的机会。」他还说，正职员工春节上班也只有领到五百元红包。 正职员工另有补休 春水堂公关刘彦伶表示，公司规定除夕到年初二工作的正职员工，可补休一天外，还可拿 五百元的开工红包，时薪员工则依照表现，除夕到年初二年节期间时薪可调涨到一百三十 元到一百六十元不等，三天内的上班当日可拿三百元红包。她解释，补休是正职员工的要 求下统一的规定；既然有员工反映，年後将会询问多数意见，全面检讨改进。 年初三前都算加班 台中市劳工局劳动基准科科长李美丽表示，《劳基法》第三十七条及三十九条规定，除夕 到年初三，劳工有上班都应视为加班，发给双倍薪资，正职员工要补休或是多一倍薪水， 可让劳工自己选择，不能强制规定。时薪员工则必须依照最低标准薪资每小时一○九元， 多出一倍给薪，「红包」算是奖励奖金，不能并入薪资。 违法最高罚三十万 台中市劳工局长赖淑惠也表示，春水堂作法违反劳基法规定，可罚二万到三十万元罚锾， 其他劳工有类似状况在年後一样可以向劳工局检举。 休假上班给薪相关规定 ★纪念日、劳动节日及其他由中央主管机关规定应放假日，均应休假 ★因天灾、事变或突发事件，雇主认有继续工作必要时，必须停止劳工假期，但停止假期 的工资，应加倍发给，并应於事後补假休息 ★雇主经徵得劳工同意於休假日或因季节性关系有赶工必要，照常工作，应加倍发给工资 ★违反上述规定，依情节轻重，对资方罚锾2万到30万元 资料来源：台中市劳工局劳动基准科科长李美丽 --

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