※ 引述《fefy (小绿)》之铭言： : 从去年三月开始到今年二月 : 支撑了一年，再也受不了待在这血汗公司了 : 从刚开始进去到至今离开，一直都感受到公司的欺骗和压榨 : 我当初面试的店铺是一家新开幕的店铺 : 最原始面试的时候，公司说了很多好听的条件 : 包括：1.进去後从正职开始，薪水23000起算 : 2.因为是新开的店铺，所以升迁会很快，可能半年一年就可以升到几等几 : 但实际上的情况是：刚进去还是得从全日计开始做 : 曾经打电话去0900问过是怎麽一回事，经理的回应只是处理面试的人口误 : 而升迁很快这件事情也是骗人的 : 好不容易熬了三个月从全日计升到正职 : 结果上面高职等的都是一开始就从别的店铺调过来的 : 完全卡住上面的位置 : 不知道店长是不想多升职等造成人事费用支出过大还是怎样 : 我就这样卡在职等1.5维持了大概八个月，一直到现在要离职都没有升过 : 当初说的升迁很快，听起来真讽刺 : 我们店的店长喜欢把他不喜欢的人丢入饮料吧跟沙拉吧 : 那是个比外场更辛苦的工作岗位 : 在我之前，已经有两个同仁因为受不了太辛劳而离职 : 我自认每天工作还算尽心尽力，服务客人点餐都蹲下来，蹲到脚都发炎了 : 但还是不得店长的意被丢入了饮料吧跟沙拉吧 : 店长说每三个月就会换人进去轮流，但我已经在这个位置待了7个月了 : 从来没人进来跟我轮流交换工作 : 但我还是很用心的在工作，洗东西洗到手都溃烂了 : 店长动不动就禁假，这个月不准放年假，特殊假日不准放之类的 : 餐饮界有旺季淡季，旺季放为了人力支援，所以不能放假，我还算可以接受 : 最让我无法理解的是这个月(2月) : 打算用特休多放几天假返乡跟家人多聚聚 : 结果店长竟然只允许一天特休，剩下的假得用事假请 : 这就让我疑惑了，同样都是放假，为什麽我不能用我的特休，只能用事假 : 後来跟朋友聊後，大概推理得出是因为店长不想支付全勤奖金 : 所以逼我用事假代替特休 : 堂堂一个大公司，竟然连一个1.5职等的员工的全勤奖金都要这样弄 : 再一次打电话去0900抗议，完全没有回音 : 戴胜益说的好听的天使之音根本就形同虚设 : 因为他们内部也会官官相护 : 而我只是一个小小的员工 : 根本不用太在意我的反应 : 大不了我离职，对他们来说也不痛不痒，再找新人就好 : 一直以为自己是在大集团大公司上班，福利应该比别人还要好 : 但实际上跟几个也是在餐饮界工作的朋友比 : 福利完全比不过，连尾牙都比输人家 : 有朋友在千叶做，尾牙抽奖至少人人有奖 : 王品集团竟然还有杠龟的抽奖，真是让我意外 : 年终也只有一个月 : 最後，真的累了，想趁过年後好好重新找个好工作 : 再也不要被大公司的品牌形象给骗了 我相信慈济的证严上人 但我很讨厌慈济 不认同他们 同样的 我相信戴胜益 但我也不相信底下的集团其经营管理模式会达到尽善尽美 很简单的道理 不管是证严法师也好 戴胜益也罢 甚至是徐重仁 严长寿等名人 他们在业界花了数十年认真的打出名号後 你会觉得他还需要一间一间去钉吗? 他们现在只需要站出来 宣达自己的经营理念 出书说说经验法则 三不五时下乡做做公益 强调公司的团结 对社会的回馈 带着高层一起扫扫厕所 刷刷小便斗 强调基层的重要 他们就代表品牌 他们站出来 就是要维持品牌的光鲜良善形象 我觉得原PO 可能就是太相信这些媒体报导所呈现出来的表面 才会一昧的投入 只可惜所遇非人 回这篇只是想跟原PO说 不管到哪个企业都一样 你只是大集团内 一颗毫不起眼的小螺丝钉 请你保持你原有的认命与认份的工作态度 总有一份工作 是属於你的位子!! --

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