※ 引述《fish005 (Fish)》之铭言： : 在104上看到捷安特直营门市的储备干部职位, : 请问有人可以分享面试过或从事过这个职务吗?? : 自己本身蛮喜欢自行车运动的、也喜欢动手维修跟保养 : 他一开缺的当天就投了履历了,到今天刚好一个月整都没消息 : 上礼拜打电话去问是说会统一通知,请耐心等候 : 大学的时候我是有在自行车店打工过,照理说应该面试的机会不小不是吗? : 有没有应徵过的前辈可以分享一下经验,投了履历多久会接到通知? : 因为有拿到其他工作的offer可是还是想要进去尝试看看却音讯杳无, : 再不通知可能就要先为了过活去别的产业上班了= = : 感谢各位看完小弟的发问,请有经验的各位前辈解惑了! 我有去参加面试，但听完人资的解说，和我的期望落差太大 首先捷安特门市是不分技术和销售职的，就是卖车的也要会修车 月休6天，每月工作时数大约是220到230小时，自己和同事排班 若支援一些活动或是参加教育训练，这些时数是算在当月工作时数里的 试用期3个月，是签订定期劳动契约，这中间会去台中参加新人职前训练 期间的薪资大约是24K上下，试用期满会有一些技术和工作态度的考核 通过考核後会另订不定期契约 底薪会调高到26K，外加技术加给大约是28K左右，业绩奖金另计 没有通过考核测验的话，公司会视情况延长适用期，1个月1聘，直到通过为止 如果这段时间工作态度不佳，例如经常性迟到，公司就会采不续聘方式处理 人资说有人最高纪录7个月才通过技术考核 另外门市经常要举办或支援一些活动，所以工作时间有时会比较不固定 如果单车活动在大清早举办的话，那麽就要提早到现场，会满辛苦的 未来若有意调回总公司担任其他职务的话 他们有许多职缺都是先对内部徵才，没有的话才开放让外面的人应徵 只是总部设在大甲，还要看个人是否有意愿过去上班 基本上捷安特都会先把这些细节说清楚，如果有意愿的话才进行面试 听完觉得这个条件不适合我，於是跟人资说声谢谢就离开了～ 如果你真的很喜欢单车，可以接受这样的工作内容和形态，那还OK 不然以当天他们开玩笑的说法，就是公司把女生当男生用，男生当畜牲用 最後祝你好运！ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 49.158.2.74 ※ 编辑: tkucwlin 来自: 49.158.2.74 (12/12 14:16)