我的友人朋友前阵子也应徵上了大苑子的储备干部， 开募前她都很认真配合，也都跟着前辈及同事一起去它间店上课 一直到开幕後，好像也蛮认真努力的 可能想说大苑子是间品质跟口卑都不错的连锁饮料店，所以也是个学习的好地方 或许不止是学到调配饮料的技能，也能学到店舖管理的一些专业 但是!! 在开幕後没几天， 原本一直负责柜台的友人被副理叫去做後场 因为後场经验不多，还被嫌弃说怎麽来了这麽久後面都不会 友人可能抗压性有点不足，後来有天旷职，然後觉得不适合就辞职了。 我要说的重点是， 辞职後店家也没有主动告知她去领薪， 主动打电话去询问，回覆是说: 原本旷职是要扣半个月薪水的，但我们只给她扣当日 那上个月的薪水，15日会电话通知再来领。 一直到今天，她都没接到通知，所以主动并且客气的打电话再次询问， 店长的回覆是：喔? 是喔? 随便你啦!! 要来不来随你便~ 请问这是一间知名连锁饮料店跟离职员工应该要有的说话态度吗? 大家都是努力工作的人，至少实际工作天数也没有怠慢 也许友人的抗压性等等个人问题需要加强，不过就事论事 为何发个薪水要这麽心不甘 情不愿的?? 我实在不知道是人的问题 还是公司的问题?! ※ 引述《Mandeling (曼曼)》之铭言： : 最近应徵上了大苑子的储备干部 : 一直都很喜欢他们家的饮料 : 面试主管跟我讲解职务内容以及未来升迁管道及薪资分红 : 感觉似乎是一块"很梦幻的大饼" : 不知是否有人待过(或正在做)大苑子的储备干部或主管位阶 : (含负责人.副店长.店长.区经理) : 是否能告知 当上主管後每月分红含底薪大约有多少呢？ : 我年纪也不小 选择踏入餐饮业当自己未来的职涯 : 就希望是真的跟到一家"前景"和"钱景"都不错的公司 : 而不是被大饼哄进去 才发现根本不是那样回事~ (我想存钱买房和旅游阿orz) : 还请知道的人能分享一下~~ 感激不尽~~ --

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