近日来一次3个正职离职 所以只剩下我 我们都是开幕一起进来的 我们店是连锁餐饮加盟 去年11月中开幕的 前两位的离职理由 其实大概真正原因可能是觉得公司制度的问题 这算是後来制定的 那制定的源头比较偏向店长方 其中一个是觉得太热才离职 那为什麽会太热 原因之一就是因为电费太贵 所以开店前一小时 不开冷气 营业时段才会打开 那其他可能比较诟病的可能是 服装不合格 或着 浪费公司资源 等等会有扣点的动作 那一点是一百 其他方面倒也没有特别的问题 当然这点可能是违反劳基法的 所以导致正职都走光了 那我们店的正职依照当初老板开的是 一天七小时 月薪27000 (扣劳建保快1000) 所以实领约26000 休假 月休六天 可排一天假日 那当初刚过年的时候 公司也还没开始赚钱 但老板有给年终 我记得约6000台币吧 PT则是2000奖金 然後满半年 老板就先给3天年假 那我知道的是 满一年之後七天年假也照给 薪资方面也会比照劳基法的%数 以及明年过年年终一个月(底薪) 去作调整 所以一来一往 我觉得也还可以接受 所以我目前也没打算离职 因为我原本也有想过离职这件事情 但我是想转换跑道 但我也知道我的状况我本身至少要到年底 与其这样不如就待到过完年 甚至明年年中 在作打算 另一方面也算是道义感觉 老板对人不差倒是真的 3位人员 一个约 20岁男 国中学历 第二个约25岁 待过西提约两年 高中学历 第三个约26岁 女 大学夜间部毕业 当然每个工作都会有腻的时候吧 我本身也才高职毕业所以其实这样的薪资结构也算不差了 不知道各位会如何觉得 因为他们三个共通点都是觉得 规矩很多 所以很麻烦 作个讨论吧 QQ --

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