作者BMFox (狐狸黑月)
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标题[问题] 灿坤竞业条款
时间Thu Feb 23 09:37:51 2012
代友问
我朋友说她进灿坤时有签竞业条款-2年内不得在同性质公司上班
最近苹果专卖店有缺人她想应徵,可是她从灿坤离职也不到2年
这样苹果专卖店算同性质工作吗?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.231.216.167
1F：推 beyespe:同性质应该是指顺发和全国吧~~ 02/23 12:33
2F：→ weakerman:没有补偿条款的竞业条款都是非法的，可以不用管，而且就 02/23 22:18
3F：→ weakerman:职时签的竞业条款也无效，竞业条款是要离职时签的 02/23 22:18
4F：→ dophinn:楼上第一句话正确，但第二句话不正确。 02/25 01:38
5F：→ dophinn:竞业条款，可在劳动契约「签定时」约定，亦可在「签定後」 02/25 01:40
6F：→ dophinn:附加，惟须有相对报酬的「补偿措施」，否则显失公平。 02/25 01:41
7F：→ dophinn:老实说，「2年」竞业条款可以不用理它，除非你每个月 02/25 01:42
8F：→ dophinn:除了原定薪资之外，灿坤还给你数千元「补偿」。 02/25 01:43
9F：→ dophinn:合法的「1年」竞业条款，公司相对要付不少钱。 02/25 01:44
10F：→ dophinn:你若还有疑问，可以先电洽「当地政府劳工局(处)」 02/25 01:44
11F：→ dophinn:转「劳动条件科」谘询。 02/25 01:45