※ [本文转录自 Salary 看板 #1FFGIbnp ] 作者: claire522 (天使蓝) 看板: Salary 标题: [黑名] 可恶的连锁美妆 时间: Thu Feb 16 21:29:06 2012 本人文笔不好 请多担待~ 这间可恶的连锁草本美妆XX美要扩店徵人 求职要多考虑 这间公司在美妆在人力银行PO得很好看 看似很有前景 结果进去後才发现问题非常的多 (一)首先是面试时对於薪资的给付打模糊仗 说"可能"有多少 有证照津贴等....实际根本不然 不过听说近期有改进了 前三个月签定契 通过试用期才成为正式员工 (二)再者从一进去"劳健保"的部分一直都有问题 我们进去公司二个月後收到国民年金催缴 才发现到职二十几天後公司才加保劳保 所以才会收到当月国民年金催缴单 但是公司却从薪资扣了"一整个月"劳保自付额 而健保部分在加保一个月後却无故被退保(还在找退保原因) 导致两三个月都没健保缴交纪录 所以健保局寄发健保中断书 当然自付额的部分一样有从薪资被扣除 单就劳健保的部分公司就已经搞不定了 因为进去公司这几个月人资不断的调动 大家不断的踢皮球 (三)门市端有非常多需要改善的硬体地方 虽一直反映但是公司都没处理 因为中阶主管的阻拦不想改变现况 而高层都不会收到资讯 当然苦的是门市端 (四)中阶主管不断的挖苦员工 要门市人员推货架到骑楼摆 导致门市人员手被货架割伤 甚至物品掉落砸坏 或人员被物品砸落 或物品被偷 但是主管为了"业绩" 不听任何的建议要求员工一定要把货架推出骑楼 (五)门市端的开销 店长一直都有按时申报 可是各主管的签呈行政效率极差 经费都拨补不下或是拨补金额有误 导致门市一直以来都是门市人员先垫门市费用 一拖就是好几个月 近期却又发现申报金额竟遭伪造涂改 各主管却不敢承认 (六)公司的主企业体是直销 当初面试时说门市的部分不会牵扯相关的直销企业 进来後才发现 根本不断的在服务直销会员 外来的客人少之又少 会员拿着公司的优惠抵用券开心的拿着几乎免费的货 门市业绩根本不会因为会员拿着抵用券购物而有所进展 反而是门市人员不断看直销会员脸色 或是直销藉便带想拉的下线来门市拿免费的入会礼 而那些被拉来的客人 拿了入会礼 就不会再出现了 (七)最近公司因为当初劳保延迟加保被劳工局追查 公司不满我们跟劳工局申诉而资遣我们 口头上说是因为给我们的薪资太高 会对後进来的同仁不公平 实际上主管也在会议说我们害公司被劳工局追查 一定要我们走 像这种明明就是公司端的错却怪罪到员工身上的公司 可恶极至 --

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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ※ 转录者: claire522 (101.13.61.72), 时间: 02/16/2012 21:50:56