※ 引述《Jesan (Jesan)》之铭言： : 服务业 : 身为在职得我们努力的服务着顾客 : 但往往忽略了自己身边的夥伴 : 最近ㄧ阵离职潮，有些人因为看到其他夥伴离开了 : 却跟着一起提离职，这是为什麽呢? : 自己不是原本做的好好的却受到他人的营想 : 是这间公司不够好、还是自己本身有问题 : 想请教各位 分享一下 如何挽留或解决这类问题 我们公司之前有位员工阿姨跟主管吵架 第二天阿姨的工作内容有一部分变成是我的 之後两位一直吵架一直吵到 阿姨说要离职... 他的工作部分分成一堆人做 大家的工作内容就等於增加 结果公司派储干来负责店里的事情(就管的很大 什麽事都要管) 上班期间不能喝水之类的事~小事也要管 要不然就一直管上班要做什麽都得按照他所说的去做 (还有怀疑专业的人专业做事方法) 不顺他意 他就会认为是对他不满(他就会跑去跟店长告状) (告状内容跟事实又不符合~结果被店长约谈 真的会很气) 总总之类...去年年底有人离职 今年又有人也想离职 我的话 还在考虑中= =" 公司有挽留想走的人 但得先解决掉那位储干管理方式 不然真的上班会烦....... --

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