※ 引述《gbc4562zx (Wei)》之铭言： : 很想问这问题 : 劳基法有规定 : 某些特定假日若有上班可领取双倍薪水 : 像12/25 : 1/1 : 1/2等等 : 可是目前我做的所有公司都是能装死就装死 : 包含饭店业 : 中山北路某五星饭店 就没做到 : 甚至过年才1.5倍 算一算还比小7跟M还低 : 是否排班制不适用呢? : 是有听到过年有双倍的 像是转运站楼上 : 可是他时间也没照劳基法 是12/31跟过前期间 : 我只是个PT 钱哪里多当然往哪边跑! : 满重视这项讯息 : 请问谁可以帮我解惑!! 就我在饭店业所知 除了餐饮部有的会有假日加成 最多也只有1.5倍，双倍听都没听过 更别说柜台、订房组、房务部门 更是不可能会有假日加成 因为几乎都是打卡责任制...... 找代班~自己找~ 生病请假~只要你不是餐饮部~自己找人上班 主管再签签换班或是代班表就好 其他部门谁敢随便乱说? 除非你小费都不要 台风假就算淹到你家也得赶来上班 除非你脚断...(当然大多主管不会这麽没有良心) 不过还是会有点不爽 我还遇过一个理由 有同事上班路上淹水 主管还跟他说 啊~你前一天不会住公司吗? 没事住会淹水的地方干嘛? 同事表示: 我哪知道路上会淹水~?以前没有淹啊~! --

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