作者tulip51519 (无聊死了!!)
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标题[心情] 签约後的痛苦。
时间Sat Dec 3 21:00:22 2011
文章很长,谢谢您的耐心看完.....
从高中就选念美容科系到了大学还是选择化妆品应用系,
多方比较後选择现在目前的公司,也认同公司培训新人需要签订两年约的条款,
在12/6後就正式满一年了,种种的不爽就在这里爆发了,
上月20号开始排下个月休假日时,
打电话去询问公司是否可以排定年假了,公司却回说要从正式签约100年2月算起,
意思是说,在这正式约之前签的是约聘约,所以不能从那算起,是这样算的吗??
如果没记错因该是从到职日开始算的吧??
进到这间公司之前,主管说了很多很美、有未来的规划与策略,但实际上刚到职的时候,
公司台北分店才刚开幕(99年9月),这一年来我几乎每个月都领着底薪,微薄的奖金,
而桃园店美疗师不足,三不五时就要派台北店下去支援,车资有补助,但每次这样
一趟下来又只做了一位客人而以其他时间就耗在那边,真的很浪费时间。
在10月底後来开会说要排定要固定支援不会有临时支援的状况再发生,间格不到两个
礼拜後,又要临时插一天进来要下桃园,打电话去问公司主管为什麽,只有回说:
因为这个客人约很久都约不进来,是临时状况。就这样把我打发掉了!!
整个火都来了......
最让人不爽的事,从我进公司到现在,没有一次每个月都准时发薪水的,还要员工故意
找理由、找藉口委婉的打电话去询问公司薪水的问题,一点都没有绝得自己有错!
如今我想要解约了,但我又不想赔钱,合约内容有一条写说每月五号领底薪、二十号领
抽成奖金,可是他们都没有准时过,有构成违约的条件吗??
薪水不准时也就算了,电话费也常常没准时缴、连电费都可以被催缴,真的很扯!
而我工作这麽久第一次遇到三节奖金都没有给的服务业!!就算只是一盒月饼一颗柚子
也好,什麽都没有表现出来!
唉,公司同事一个一个走了,目前就剩下我最资深(一年),真的很夸张!
报料个题外话:桃园店店长请了菲佣帮忙带小孩之外还叫菲佣到店里帮忙打扫,
靠,也太嚣张了吧!!还真明目张胆的指使别人做事情,可以去报料嘛!XD
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