※ 引述《saram (saram)》之铭言： : ※ 引述《CLOUD0621 (大闲者月祤)》之铭言： : : 工作是为了什麽？ : : 至少我工作是为了让自己跟家人过更好的生活 : : 是为了在这个处处需要钱的时代拼一口饭吃 : : 为了让家人能过衣食无虞的生活 : : 不是为了公司，不是为了同事，不是为了客户 : : 我看过为了公司尽心尽力的主管，一天加班好几小时只为了把工作做到"绝对完美" : : 也看过为了同事情谊，就是不想让同僚肩负太多工作所以咬牙苦撑 : : 他们在职场上任劳任怨，最後换来的是什麽？ : : 一个把身体搞坏了，一个把家庭搞坏了 : 职场上任劳任怨跟身体坏了, 家庭毁了, 没有直接关系. 身体坏了那是真的坏了 平均一个月要跑三次医院，因为工作劳累导致胃溃疡 然後因为没有正常的休息而使得病情没有好转 家庭坏了却没到毁掉那麽严重 但因为花太多时间在公司，反而与家庭逐渐疏远 或许没有直接关系，但绝对存在着间接关系 : : 然而，公司给了他们什麽？什麽都没有。 : 如果什麽都没有给, 难道这些人是傻瓜? : 你不是当兵, 不是坐牢, 你是自愿来应徵这个苦工. : 如果你不喜欢低薪, 你何必进公司? : 你可以选择当老板, 听说在台湾想当老板的有两千三百万人. 没人说他们是傻瓜，他们耿直，他们肯付出，然而却没有相对的收获。 你觉得理所当然，我却替他们感到不平 凭什麽他们付出这麽多劳力心力 却只能跟那些只会闪只会躲但是狂拍马屁的不良员工平起平坐 而相信不少人碰过应徵时福利说的天花乱坠 适用满三个月加薪、年资到升迁、三节奖金按时发放 但是一旦任职之後，就开始福利缩减、表示经济不景气，要职工们"共体时艰" 然後持续的削减职工的福利 另外，我并没有说全台湾资方都全部一个样子 这社会中绝对有劳资双方和平共处的企业存在 : : 对他们来说反正是多了一个可以压榨的劳力 : 劳资双方欢喜甘愿, 谁能压榨谁? 又没有人强迫你来干这个工作. : 如果大家都辞职, 都长期罢工, 台湾的企业必然全垮. : 到那一天, 大家就不必受苦了. 外劳不必赶, 也会回国去, 本劳 : 就不怕外国人抢工作. 对。劳资双方欢喜甘愿绝对存在 但是劳资双方不甘不愿的情形就可以视而不见？ 在这个凡事需要钱的社会中，失去工作就等於失去金钱收入 没人强迫任何人去做哪个工作，但社会强迫你必须要工作 吃饭要钱、居住要钱、子女教育要钱、家庭生活要钱 有些人他们有车贷房贷教育贷款 就算没车没房没读书，也还有各种税金跟水费电费燃料费的帐单在逼你继续工作 辞掉头路可能过几个月就是这些债主找上门 前面叙述那两位，我曾经问过他们为何不考虑换工作 两位回答都是一样：工作难找，辞掉了找不到怎麽办？ http://tw.ttnet.net/zh-tw/c_finance/data-list/30-12366/list.html 这里有一份网路民调新闻 想换工作的人数并不在少数 文中提到 尽管如此多的上班族有转职意愿，但未必会付诸行动。一方面是担心转职者众，成功转职 的门槛更高；另一方面是担心即使转职成功，未来面对新的工作内容、环境、需要适应新 的同事、企业文化等，所以除非新工作提供的待遇比原本薪资高於二成以上，否则大多数 人不会轻易考虑跳槽。 这一段叙述便是那两人的写照 --

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