作者apostleship (十月心)
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标题[问题] 请问服务业适用劳基法吗?
时间Mon Nov 14 00:52:43
以前做过餐饮业,站吧台
当时虽然薪资不好85/HR,可是我做得很开心,因为小店融洽
老板又照顾员工,常常下班或假日揪吃消夜唱歌看电影都是老板请客!!!!
所以这点微薄的薪水一点都不在意,真的当的很快乐
前阵子去应徵了门市人员,只能说自己笨,其实当初老板有说了
不过只想说赶快找个工作先做了再说
上班一开始不外乎知道公司环境,作业流程,熟悉货物位置
虽然常常盘点到全身汗,不过我是不介意
我介意的只是通常大家最在乎的
我一天上班11小时,假日要12小时
(午餐要买回公司吃,工作中间都没有休息,累了可以旁边坐一下)
薪水是23000 (全勤+午餐晚餐津贴) 劳健保公司出 月休5天,不能休假日
但是换算一下薪水还是不太对....
一个月上班257小时,薪水就我上面说的= ="
当然这是前三个月试用期薪水,可是我也知道我被压榨了
(我偷偷问了其他门市,他们有分早晚班,一天8小时)
就算是正职薪水也最多领约26000
到店长的管理阶级才有3万
也难怪这家公司一个月内走了5个新人...
我真好奇这样职缺真的找的到吗?
有基本常识应该都不会想做下去吧...
工作我不觉得累,只是久站脚会痛,但是我真正在意的是薪水
现在真佩服那家公司的正职员工能做这麽久,有的甚至做了3年或以上
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◆ From: 114.26.160.229
※ 编辑: apostleship 来自: 114.26.160.229 (11/14 03:50)
※ 编辑: apostleship 来自: 114.26.160.229 (11/14 03:52)
1F:→ momopp:看门市有奖金制度吗?薪水加营业奖金就还ok~ 11/15 22:51
2F:→ cycle2:满想知道你是做哪一种的....卖周边还是组装店? 11/17 02:17