您好 我是某家分店的店长~~基本上有一些些东西已经有改过了 非要帮公司护航 只是帮忙补充一些 ※ 引述《Sanderson (桑德森)》之铭言： : 刚进去两到三个月後会考职务代理人 : 考过後薪水就是22K 这个的话它现在是改成一进来就是22K 跟原PO讲的一样20800+1200津贴 职务代理人没考过的话才会被拉掉津贴 考试不难 笔试写写就OK : 刚进去的新人都是上晚班偶尔早班 : 早班大部分都是店长或副店在上的 : 早班大部分是处理进货补货的问题 : 晚班主要就是结帐跟补货还有清洁 这个上面都没错 如果是当储备的话大部分都是先从晚班做起 因为晚班比较没有收货 订货发单的问题 而早上时段也是总公司或经理比较会找门市端的时间 大多是由店长或副店处理这样的事情 : 中间用餐休息时间不能超过半小时 这个的话可能就是你们店内的风气了 我们店我自己去吃饭也不会只吃30分(除非真的很忙) 基本上公司给的时间是1个小时左右 当然老实说也不会都吃到一个小时满 我都吃一下 买杯饮料走一走消化再回去上班 大概都是45分钟左右 : 这间公司是个规定非常硬的公司 : 有非常多员工应遵守的规范 : 只要没注意犯了其中一条就是记过 : 被记满九条就是你要离开的时候了 : 当你了解是哪些规范时就会觉得很鸟 当然公司有它的规定是为了门市的规范 不过我看到被记过的大多都是 1.迟到 2.拿即期(报废)品回家 3.过期品没有下架(这很严重) 4.公司的规定陈列物(海报)没有按日期陈列或张贴 这些我想被记应该是没有甚麽好抱怨的 至於有一些感觉比较鸟的理由的像是甚麽冷气没关 货都不补齐 时间到未发单 这种比较属於单店的事务 因为比较少 我就不多评论 : 人力配置上能比较准时下班的只有小店和大店 : 建议如果很不幸的被分到中间的店那就真的要注意了 : 小店人力不多但生意也不好所以就是做些促销的工作 : 大店人力充足都可以应付高的来客量 : 但所谓中间的店就是人力跟小店一样但来客却跟大店很接近的店 : 这就真的很累了... 这个我赞同 中间的店真的比较难以调配人力 有的时候真的会忙不过来 人力充足的班没啥客人 人力比较少的日子生意却不错 比较能预测的只有换档 连续假日 其他有时真的比较不好抓 : 公司有个规定就是晚班不能超过凌晨一点下班 : 因为事保全设定的问题 : 没在一点前上保全区经理的电话就会响了 : 但我那间店真的晚上超忙客人非常多 : 我几乎每天都超过一点才走 : 其实做这种卖场门市的有时工作量也不是一定的 : 但这间公司的风气就是自扫门前雪的那种 : 你晚班真的弄不完事情公司也规定不能超过一点下班 : 那合理上应该可以请早班的人帮个忙把没弄完的事处理完 : 但情况却不是这样 : 你晚班没弄完的事情留给早班处理他们就会在那边抱怨 : 我也跟他们说如果你们早班也处理不完那我晚班再接你们的工作就行了 : 但他们就是一副你弄不完关我什麽事的样子 : 大家都不互相支援那就是一直恶性循环下去 : 为了不把工作留给早班我就是每天超过一点下班把事处理完 : 但这样一来他们就会念你说为什麽每天都这麽晚下班 : 然後我那店长也是个怪怪的人 : 每次都跟我说这工作领的又不多干麻就得这麽辛苦这麽累 : 但事实上我无论是辛苦做还是轻松做隔天我还是被他骂 : 又跟我说我钱也没比你领多少为什麽我要做得比你累... : 好歹也是个店长 : 嫌钱少再怎样都比我多 : 我还想反问那为何我钱领比你少我要比你累呢? 基本上我也几乎上晚班都会弄超过一点 经理一开始也是会打电话来关切 後来就不理我了XD 我是跟他讲因为真的有时候忙不过来阿 会打电话是因为如果比营业时间早一小时解除或晚一小时设定 保全公司就会打给经理或打到店里关切 : 基本上我认为这工作缺钱暂时做就好 : 我现在的工作也是某知名的零售卖场 : 但却没再遇到上述的情况了 : 由此可知这公司在管理与制度上还有非常多需要加强的地方 这个我也同意 所以我觉得各分店暂时还非常仰赖各区区经理及店长的领导统御能力 : 美廉社有固定班可以选 : 当然钱也比较少 : 你可以固定早班晚上再去学校念书也可以 : 至於你要把这当一生的志业那我还是劝你多找找吧! : 毕竟辛辛苦苦敖到店长那待遇也只是微薄的26K : 业绩奖金是一季发一次也不好拿 : 当店长要拿到三万以上只有大店才有可能 : 而且大店的店长不好升也不好当 : 公司也会用各种理由吃掉你的奖金 : 所以你考虑看看吧! 这个的话公司这个月已经有一些店升等了 所以虽然小弟的店不是甚麽大店 不过也有到差不多3W了 当然这是目前的评比 以後会怎样不晓得 --

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