作者laker7634 (KIDLAKER7634)
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标题[问题] 运动用品店的薪资福利制度
时间Thu Jun 23 17:39:31 2011
小弟今天去某间运动用品店面试全职员工
因为很喜欢篮球鞋 所以毕业後就想先找这方面的工作
以上不重要
店长告诉我
第一个月只有17600 (扣掉劳健保，且第一个月没有抽成)
之後每个月底薪好像是16000还是多少 然後看业绩抽成
(男生服完兵役还有1千块补助)
不过业绩抽成的趴数只有1%
然後每个月业绩说要做30万是基本
平日上班是AM10点45~PM10点半
暑假时是 AM10点 ~PM10点半
大概就这样，其他若有想到再补上
小弟第一次应徵这类的全职员工，所以不知道在这行业里，这样是否合理？
麻烦大家了，谢谢~~
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◆ From: 121.254.108.33
1F：推 poweroo2001:怎麽看都不合理阿...你用时薪算都比较高 06/23 19:15
2F：→ poweroo2001:98*12*22=25872 这还是月休八天的... 06/23 19:15
3F：推 tiamo0999:非常低薪 千万不要去 工时长又不能抽成 不合理 06/25 12:34
4F：嘘 CockyDick:违反劳基法了吧...正职耶 06/30 10:10
5F：→ amaum0925:不合理，FT有最低薪资保障，业绩抽成是另外计算吧 07/15 21:36