作者anyway02 (吐司)
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标题[新闻] 当空姐、做美容…9万有照护士被挖角
时间Thu May 12 07:10:11 2011
国内护理人力大量流失,许多医院抱怨「找呒人」,护理师护士公会全联会统计,国内护理人员平均工作寿命只有七年,九万多人拿到执照後不当护士,成为保险、甚至空服热门挖角的对象。
卫生署医事处长石崇良昨天访视新北市立联合医院也不忘喊话,别让护士再跑去当空姐!石崇良说,航空公司特别喜欢有护理专长的女生,医疗美容业比较轻松好赚,因此护士都去当空姐、做美容了。医院应该适度调薪,多聘用护理人员,才能提升医疗品质。
根据全联会最新调查,国内领有护理师、护士执照的人约有廿二万五千人,目前却只有近六成,即十三万四千人投入护理工作,照顾病患。全联会理事长卢美秀粗估,第一线护理人力至少还缺五千人,且恐难补齐。全国九十家医疗院所,九成医院招募护理人力有困难,甚至有百分之廿八的医院反应,招募人员极度困难;地区医院的招募难度尤其高。
「门口贴的徵人红纸条都贴到褪色了,还是找不到人!」地区医院协会常务理事罗永达说,乾脆换成压克力,省得一贴再贴。现在护士荒已是全国问题,随时随地都缺人,无月不找人。
但是招到人,新进护理人员的离职率也相当惊人。全联会发现,医学中心新进人员离职率超过百分之廿二点五,地区医院甚至接近百分之廿九。平均每四名护士新鲜人,就有一人无法忍受医院环境离去。罗永达痛陈,三分之二护理人力集中於都会区,考不上大医院的,先到小医院累积经验,一年後跳槽,地区级、乡下医院护士流动率更高。罗永达说,乡下医院找不到护士,只好关加护病房。
开刀房的情况更惨。护理师护士公会全联会副理事长陈玉枝说,医师开刀压力大,不熟练的护士不熟悉医师习性或递上的器械不对,医师就可能「抓狂」,「有护士情愿丢工作,也不愿意踏进开刀房。」
台湾护士荒拉警报,还面临「内忧外患」的挖角。护理医疗专业训练、且对人有耐心的护士是空服员、保险经纪人的最佳候选人;另外,香港、新加坡及大陆等国都向国内护理人员「招手」。
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