作者s8098042 (白白)
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标题[问题] 试用期工作十天无法领取薪资吗?
时间Sun Apr 17 14:52:04 2011
如题
我朋友三月时在某家店当服务生(正职)
就职前主管表示前三个月皆为试用期
前三天於餐厅二馆上班
後来调去餐厅一馆上班
於试用期第一个月第十一天被外场(服务)主任(年仅19岁)用言语羞辱
他觉身心饱受羞辱,当下和店经理告知离职便离开
後来他实在太生气了,打电话和面试的主管(协理)告知
且说气话说薪资拿不到也没关系啦!!
协理也是安抚他说别生气啥之类的
後来他和二馆店长解释离职过程,店长说该给薪资还是会给付
但後来现都4月17日薪资都尚未汇入
我鼓励他说工作很辛苦,该争取的还是要去争取
结果他打电话给协理询问薪资尚未汇入等事宜
後来协理説:当初不是说话很好听,说一毛都不拿,现在怎又打电话来要薪资
他表示:(4月12日)有去询问二馆店长薪资未汇入,二馆店长表示薪资已播出了
要他打电话去询问协理看看
协理说:要问一馆经理才比较准确,且你离职未按照正常程序
因此薪资给付有问题
他说:但二馆店长说一馆经理已经离职了阿...不是吗...
协理说:喔喔...是因为出车祸什麽的...(跟一馆店长说话有些出入)
(然後又表示当初不是说不拿薪资也没关系等诸如此类的话)
後来通话到最後说要他本人到总部一趟...(未确定是否有薪资可领取)
我的困惑是难道试用期仅做满十天,每天都工作十小时,18:00-04:00
这样的工作时数无法领取薪资吗??
因为我刚研究劳基法...实在不知道该用哪条去让那协理看看...
好囧喔...谢谢大家看完我的废话连篇...>"<
拜托大家恳请帮忙一下>"<
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◆ From: 111.240.100.223
※ 编辑: s8098042 来自: 111.240.100.223 (04/17 14:57)
1F：→ barneyfun:有劳务付出，资方都要给付工资，就算是一天也要给! 04/17 16:00
2F：→ barneyfun:不然劳方可向劳工局检举，逾期未给付者，劳工局可开罚! 04/17 16:02
3F：→ barneyfun:相关法条见劳基法26、27条。ps.若试用期规定违法亦无效. 04/17 16:07
4F：推 greenbiker:公司一定要给薪资，建议直接请离家最近的劳工局申诉 04/17 22:58
5F：推 PTTOnline:请拜托衣锭要讨回来！不然会有越来越多资方假借试用名义 04/18 00:27
6F：→ PTTOnline:而扣薪水甚至是不给薪水 04/18 00:27
7F：→ joyce0816:离职和走人可是不一样~走人是会扣薪的~所以要看你的情况 04/18 08:46