我去年待过3个多月，我说说我的经验 面试时人资有提到 →我们公司是采责任制，多多少少会加到一些班 但是加班可以写抵休表，但是要抵休的话，很难啦！ 基本上我们都是贡献给公司的..... 进去第3天就待到晚上8点半，也就是11小时了，晚饭也还没吃 所以我决定回去吃饭，准备回去时遇到我的区域主管 她瞪大眼惊讶的问我说，你要回去了欧 我心里的os→怎麽你好像很吃亏的样子 这也告诉我，加班是一种常态，所以我知道我不会待很久 一如预料，之後下班就是一连串的义工之旅 期间还遇到店铺整修，曾经从早上8点做到晚上11点半 扣掉8小时，其余的算义工，至於抵休表，当然可以写，哪怕你写加了100小时 那是你的权利，要不要让你抵休，那就是主管的权利了 在我们店里，套句上面人资说的话，很难啦！ 休假部分，大概是月休7天左右，强迫要有一天排星期一，那天是订货日 也就是说休假还得去订货，如果你是管五金部分的话还算快 半小时或一小时应该ok，如果是管食品部分的话，3到4小时，有时还更长 有时还要去竞争店探查敌情→查价，其他部门可能10几20分就查完了 食品部分幅员广阔，超过一半都是食品，所以大概2个小时 待的时间长，很容易被发现是间谍 所以进去工作如果是食品的话，要有心理准备 就这样待到年底，那个月班表我只有4天晚班 也就是说，只有那4天不会加到班 下个月可能要开始准备过年档期了，加上学生要放寒假了 义工时数会更长，此时不走更待何时 薪水部分是21000，换算成时薪大概是90到95之间 但是你所背负的事物，可没有工读生来的简单 在我离职前一天，还有专柜小姐跑来跟我说 她在这里待了这麽久，看了很多，我要跟你说 恭喜你，离开这里 另一位同事则是说，正确的决定 以上是我的心得，但每间店状况不一定跟我一样，还得看主管的风格 如果没工作是可以去试试看，不想做就提离职就好了 反正上班打卡，下班责任制，然後领2万的公司，也没什麽好可惜的 ※ 引述《pondexter (胖呆)》之铭言： : 请问有人应徵过宝雅国际储备干部吗? : 爬文的资料好像有一段时间了 : 网路上有人说不建议去 : 有网友知道的话可以分享一下吗? : 谢谢~!!! --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 59.113.224.64 ※ 编辑: phills13 来自: 59.113.224.64 (04/14 22:14)