以下的经过都是原PO与原PO同事的亲身经历（叙述冗长慎入！！） 　　原PO在3/10前任职於鲜茶道屏东胜X店，在去年9月中进入该店工作, 当时该店非常缺人，於是面试时连看都没看履历，也没说什麽薪水 休假制度就直接叫我隔天早上11点上班。那时我也不疑有他就去上班了 ，想说当天上班再询问，但一直遇不到老板娘，直到上了两天以後， 才得知起薪为时薪65元，当时原PO虽然一度不能接受这个时薪， 但老板娘一再跟我保证一个月後会调薪，我为了生活费与学费才勉强接受。 之後老板娘有帮我调薪(调为70元)，基於与同事相处融洽以及工作都已上手， 於是就这样工作了两个月。 　　直到去年11月开始，因为老板以晚班生意不好为理由，将晚班人手删减为两人， 晚班其中一人休假我们早班就必须有人要帮忙代班，早班就得上整天班。 一开始还可忍受，但後来真的是变本加厉。真正的导火线是在今年一月尾牙时， 原本除夕晚上是没有要营业的，但老板临时在尾牙时说当天晚上要营业 (补充一点，过年期间都是以时薪70计算)。但因为晚班有人要团圆8.9点才能到班， 於是老板要其中一个早班A男支援至8点，但A男无法配合，老板娘就藉机一直骂他羞辱他， A男因为情绪控制不当就在工作当下口出脏话，接着就与老板起了冲突。 　　在这件事之後，原PO与同事B女看清楚这间店的黑暗面，於是在2/6提出离职 (有遵守该店的工作守则，离职要在前一个月前告知)，之後老板就盯上原PO， 认为是我怂恿A男引发冲突。3/1当天老板娘叫我做到3/10，接着说两个人不能同时离职， 叫B女晚点走(但没说要做到何时)。 　　在我离职前，老板与老板娘一直不断对其他同事及新人说原PO与B女的不是， 没多久B女因为妈妈的介绍得到一份不错的工作，该工作叫B女3/11到职， 於是B女就在3/8那天告知老板娘说要做到3/10就好，老板娘也说好，但3/10那天领薪水时 老板一直念B女，不让B女离职，还说如果要拿三月份十天的薪水叫B女的妈妈来跟老板谈。 　　就在今天3/13下午，原PO与B女就直接前往该店找老板谈薪水。 一进去老板就说：「4/10那天我会请律师过来，等判决下来再来谈。」 接着不断的重复说着这些话，还说：「我就是有钱，宁愿把钱那去请律师，怎麽样。」 接下来原PO就不赘述了(整段对话原PO都有录音存证) 　　可以知道的是老板并不打算给B女那十天的薪水，我们也会采取一些必要措施， 我们只想说：这种店真的太可恶了！！！千万不要去应徵！！ --

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