作者monkey0723 (小猴子)
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标题[问题] 这样有违反劳基法吗？
时间Tue Mar 1 21:14:50 2011
本人是在一间饮料店当正职
因为我们店有在做活动,满68元可以抽奖
奖品就是一些买一送一或着是红包袋等等之类的
还有一种是礼品（本来是送单曲CD)因为送完了
店长决定改送30元饮料的兑换卷
某天我两个朋友去买饮料,我给它们多抽一张
她们都是抽到礼品我就给了她们2张兑换卷
老板看监视器就说我有侵占或图利的嫌疑
（但是其他客人要求重抽或多抽我都会给它们换）
这个月公司把我降职变工读生
这件事是2/14发生老板就叫经理来跟我谈
说从2/16直接变工读生
2/15前算正职薪水 2/15之後算工读生时薪
但是我当时并不同意我就说要直接离职
是我们的店长拜托我帮他在做到3月中然後薪水她会请经理在帮我协调
结果还没有结果店长就被掉走了,後来来接的店长就说薪水就是这样算
当初有发人事公告但是我们店没收到我也没看到店长也不知道
那我现在能有什麽方法可以要到薪水呢？
因为我不觉得自己有错经理和其他店长也说这根本没怎样
据说是要省掉店里人事成本才会这样做？
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