作者open711 (我要砍掉重练)
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标题[公司] 云嘉南地区某影城储备干部
时间Mon Feb 28 20:52:09 2011
※ [本文转录自 Salary 看板 #1DQvfD1j ]
作者: open711 (我要砍掉重练) 站内: Salary
标题: [公司] 云嘉南地区某影城储备干部
时间: Mon Feb 28 20:51:23 2011
一个礼拜前，面试了(云嘉南地区)某影城储备干部，
今天得到复试机会，最後虽然得到这份工作的机会。
礼拜一~礼拜四一天是8小时，礼拜五~礼拜日一天10小时，
虽有劳、健、退休6%，可是问到关於年终的部分，
雇主却说因为有多退休6%的关系，有没有年终都是合法的，
感觉言下之意，没有年终的成分会居多的样子。
而休假是月休5天(不能选礼拜五~日)，
但是早晚班其中一班如有人休假的话，
则另外一班必须替休假的人多上4小时，
一个月有5天必须多上4小时，这多上的工时没算加班费，
这样实际月休好像是变成2.5天。
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以上好像很多都不符合劳基法，
请问现在服务业都是这样的吗？
还再考虑要不要去报到。
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