作者echoe (极限)
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标题[问题] 没有提早离职就要被扣薪 这样对吗?
时间Fri Jan 28 18:00:52 2011
没有提早1个月提辞职,老板要扣我1/3薪水 这样对吗?
最近转职潮,所以小妹我也决定当跳跳兔
目前在一家小小小公司当行销企划助理 (一年又四个月)
由於我有经济上的压力(学贷),所以不敢先辞掉现在的工作
只好以在职的身分找工作
很幸运的 我应徵上了新公司 1.25通知我录取
但由於新公司很急着要人,我也跟他说明我的难处
我必须先交接现在的工作,希望他可以给我一些时间
所以双方协议让我2.16到职 (最後妥协所以不能在更动)
因为这是我第一次转职,所以我不知道该怎麽跟老板开口
挣扎了很久,於是隔天 1.26我马上就提出了辞呈,希望可以让我如期到新公司报到
没想到,我的老板说我没有提早一个月讲,所以必须扣掉我的薪水1/3
我好难过好生气,1/3薪水对我来说真的很重要
他说当初我进来的时候有签订公司内定的员工条款,上面有注名这一点
因为那时候我刚毕业,这是我的第一份工作,所以我就傻傻的签下去
但是我查了劳基法,满一年未满三年只需15日前告知
请问我到底该怎麽办? 真的被扣1/3薪水吗?
我....真的吞不下,虽然我知道我这样突然离职会造成公司的困扰
但每次公司总是划大饼,我已经对公司没有信心了
所以想给自己一个机会,换好一点的公司
请问我到底该怎麽办? 就因为我当初有签订条款 所以就必须被扣薪吗?
1/3薪水对我来说真的很重要 !!!!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.130.210.104
1F：→ rinoya:签合约是一回事，但他只要违反了法令那条就算没效 01/29 00:37
2F：→ rinoya:不过你可能要把你的合约内容上写的条文明白的告知，才有办 01/29 00:37
3F：→ rinoya:法确定到底是怎样的内容，可以打劳委会询问把那边的法令 01/29 00:37
4F：→ rinoya:跟劳委会询问 (不是法令，是你们签的合约的文字内容) 01/29 00:38
5F：推 onesadman:调解委员会 01/29 07:15
6F：→ echoe:谢谢~~ 01/31 10:42