不知道在这边发文对不对，有错请包含 小弟的女朋友之前应徵在一家古亭附近的养生会馆工作，应徵的是行政柜台 但是主管说因人手不足，所以有时要兼任按摩师 工作时间是从１２～２２，但因为是服务业性质，所以就算是在下班１０分前 只要人手不足或有客人指名，常常就是要加班到半夜才能下班 而休假是未满３０天是月休四天排休，但是要工作７天後才能排假 意思是这星期有休到假的话，那这星期就不能再休了 且排休的方式是，先划好要休假的日期，然後在前一天抽假 例如如果排２５号休，那在２４号的时候在下班时 所有在２５号要休假的人一起抽假，且一天最多只能二个人休假 （抽假是用扑克牌比大小，抽到最大和最小的人休　ＸＤＤＤ） 因为抽假的关系，所以很多活动无法参加，所以昨天心一狠，直接跷班去参加活动了 （活动在去工作前就已经先预定好了，因为刚好是小弟的生日＋乐团首场表演活动） 对了，提到跷班，会扣薪是正常，但公司是说空班要算买一天时间 所以一小时１４００＊１０（上班时间）＝１４０００元（天） 如果提辞呈而不去上班的话，是否可以拿到之前工作天数的薪水？ 提出辞呈要在十五天前，这样算是正常流程吗？ 因小弟之前的工作当天提出，写完资料当天做完就算离职了（虽然是小公司） --

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