今年三月匆匆从高雄回台中找工作 某百货里的文具杂货店，是朋友介绍我有这份职缺的 面试时跟我说月薪二万三， 我以为是底薪，结果领第一个月薪水时才发现是底薪+伙食津贴=二万三 因为第一个月都在忙进柜和新开幕，没有时间去询问其他制度 就这样先忙忙忙，傻傻做了一个月 原本以为因为新开幕的关系，第一个月上班时数会比较长，每天上12小时 到了第二个月才发现，原来除了休假外，我们每天上班时数就是这麽长 因为我年纪小，先前又没做过这类零售业相关工作 所以拖货、点货、打扫等杂事都是我在做（主动喔） 包括我共有四位正职，每次轮吃饭都是我最後吃 其实以上的待遇我勉强还可以接受 重点是，我们店长的态度！ 跟她问个薪资明细，也在那边不知所云 一直推说当初总公司也没和她说得很清楚（那她是不是应该去搞清楚？） 问个请假制度，要问个一个月才会有答案 再详细点她就会跟说：不知道耶～总公司就是这样说的 她都会规范我们几点该到、不能迟到 结果自己却常常迟到，开百货的早会也是我们帮她去开 最後要求她排值星开会，大家都公平 但她还是可以迟到 工作上 问她订货或公司活动之类的事 她总是说错误的答案，害得我们多作工又要重来 不然就是，跟我讲Ａ答案，跟他人讲Ｂ答案 或是谁问什麽，她就顺着你的意思回什麽 连有标准答案的事情，她都可以答错而不去搞清楚 我们这些当员工的就是因为不清楚才问她这上司 她却这样乱七八糟 第一个月因为新开幕的关系，我有三天休假未休完 公司不让我们算加班费，而是用每天多些吃饭时的休息时间，或是早一点点点上下班 可是对我们这样要站10小时（12小时扣掉早晚吃饭休息时间共2小时）的条件，加上搬重物 根本就很累（若再加上女生先天的生理条件，每个月那几天真的很痛苦） 结果我有次就真的搬重物搬到拉伤了 我已经告知我这几天无法搬重物 店长还是叫我去拖货、上架 我做完了才在那边说：你还好吗？ 我当下真的很想骂脏话 因为身体已经承受不了，觉得太累了 於五月中提出辞职 我们公司是用线上填表单再一层层向上提报 结果昨天我再上去看处理状况时 竟发现店长在〔意见及批示〕那栏写： 该员反应因工时过长无法适应此工作，且该员於工作时一直反应工资与工时的问题， 虽以沟通过多次但该员还是无法适应此工作方式！ 且该员表现不积极，多有推拖之词！ 故该员自行提出辞职申请，以示核准 看到我超火的 她根本没有与我”沟通多次” 每次都是我主动去拖货补货、主动去打扫和开闭店杂事 偶尔会拒绝她交代事务也是因为自己真的无法做（例如受伤或是当下自己事情真的很多） 我真的不懂为什麽她这样可以当店长？ 真想报复她！ --

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