作者l2w (十二打啵U)
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标题[问题] 只做了13个小时可以领薪水吗?
时间Wed Mar 24 22:26:51 2010
上礼拜开始去一家最近很红的下午茶店打工
结果做到第二天就被领班刁难 说是一个礼拜一定要给她五天班
前後说法跟她刚开始面试时说的完全不一样 (一开始说一个月只要不低於50个小时就可以)
而且就我所知有很多人一个礼拜只有两三天班
基於时间无法配合的情况下我只好提出辞职的要求
而两天我总共做了将近13个小时
店里也还没有帮我保劳健保
我问店长那这几天的薪资要怎麽算
结果他跟我说 员工手册上有写 一个月没有做满五十个小时不发薪水
所以我做的这13个小时不能领薪资
我想问的是
他们这样是合法的吗
只要员工手册上这样写他就真的不需要发薪水给我了?
那如果他应该发薪水给我 是不是就不需要再扣除劳健保的费用呢?
恳请各位有经验的高手为我解惑 谢谢
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◆ From: 118.160.175.237
1F：→ wallaceH:当然不合法啊 哪怕一个小时也应该付钱 03/24 23:26
2F：→ wallaceH:那大家都乱出员工手册 说未做满一年不发薪合法吗 = = 03/24 23:27
3F：→ kb517:一定不合法 只要有劳务供给就必须支付薪水 不然规则都老板定 03/24 23:41
4F：→ kb517:员工吃什麽过活! 要是不给你就是去申诉找法福 03/24 23:42
5F：→ rapkin:什麽鬼员工手册 吓吓不懂劳基法的还可以 03/25 13:16