有一个员工，他是夜校生，学校与工作地方都在A地点 而他家住在B地点 距离约30km(反正车程就约30分钟吧)<-开车 当初会请他是因为他也觉得早上上班，晚上直接上课，刚好 (早上十点到下午六点) 星期六、日休假(固定的) 今天他课表出来，星期五全天没课 他在我们店工作的六日休假，有在火锅店(C地点)打假日班的工(全天) 整个年假都在工作工作工作............. 所以，当他知道他星期五全天没课 就告诉我们说他不想从他家再来B地点 而他要在离他家近的C地点作全天的 A(工作)----------B(他家)---C(打工) 老板娘好言的跟他说他这样会造成店里的困扰 店的人潮最多都是统一在中午11:30~13:00 晚上17:30~18:20左右 他的职位很重要；我们是低价位，要冲数量；所以速度要快 而他就符合这点 现在他这样说，老板娘怕星期五会没办法应付(根本就没办法应付) 结果他就说：「要不然，我给你们2个星期时间找人(意思就是他要辞职)」 好无言.... 因为在短期要调出一个跟他一样的员工，很难 本来上学期作的时候，他也有跟我们说只作到上学期结束(我们再找人) 结果他上学期末就有稍微的透露他想留下来继续作到毕业(他大四) 老板娘也就顺势的「留」他下来 今天下午更扯... 因为用餐时间一过，客人就变成小猫两、三只来消费 他跟另外一个开店的老鸟员工顾店(老板娘的表弟) (我也是员工，但我这时候是空班，但我刚好比较晚走) 下午三点真的没有人 他就说他好想睡；(就出现趴着睡的姿势)；给我睡1小时就好 老鸟员工就说：哪有这麽轻松的工作... 他又说：要不然，我们轮流睡，一个人半小时 老鸟员工很无言............................ (因为他是老板娘的弟弟，所以根本不可能让他睡啊) 但，他就是一付我就是要睡；不然，你要怎样 开除我啊，好啊，我不作啊~ 的态度 他是先在我们店工作，再到那火锅店打工的 是不是应该以主店为优先 怎麽，变成要配合他的时间? 因为他知道如我们要新训一个员工，会很赶，一定会造成店的混乱 没他不行(?) 吃定我们这个弱点，所以星期五要我们妥协他(?) 很烦~ --

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